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最新刊 IMG

5年で100億円を超える!
『100億マニュアル』

梅澤 伸嘉・西野博道[著]、橋本陽輔[監修]

ロケット・マーケティングで顧客を掴め!

 伝説のマーケッター〈梅澤伸嘉氏〉と〈西野博道氏〉の2 人だけが知っていた《5年で売上100億円を超えるノウハウ》を初公開! 
 これまで、ごく一部の一流外資系企業により長らく秘匿(ひとく)され、中小企業では知りえなかった画期的なマーケティング手法を、社長だけでなく、社員みずからが実践できるレベルまで内容を噛みくだき、難しい部分はマンガ化するなど、明日から実際に使える永久保存版の実践マニュアル!

人気 IMG

〈地方企業の賢い戦い方〉他社を突き放す 5つの戦略

北の達人コーポレーション社長 木下勝寿

5年で売上18億円→83億円。同業5倍の利益率。驚きの急成長を遂げる「北の達人コーポレーション」の5つの戦略とは。他社が追いつきたくても追いつけない急成長をつくる独自の戦略と、無名の地方企業ならではの賢い戦い方を東証一部上場企業の現役社長が公開

最新刊 IMG

社長、人事、採用担当者必聴!人材採用のプロが教える採用戦略の立て方
《予約受付中》「採用戦略立案マニュアル」CD版

「これからの新卒・中途採用」の新常識を公開

依然として高水準が続く企業の採用意欲と学生の就職活動の減少で多様化する採用手法…。もはや、今までのやり方だけでは、社長が求める採用計画は達成できません。では、この採用難で確実に良い人材を獲得するためにはいったい何をやるべきか。
これからの新卒・中途採用の新常識、応募者から人財を逃さない採用ターゲットの決め方、確実に採用計画を達成するための設計方法とその手順など、採用のやり方を改善することで長く我社で働いてくれる人財を獲得する方法をわかりやすく解説指導

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「好きなことで会社を大きくする経営」を体感!
スノーピーク視察&キャンプ合宿 in新潟・燕三条

世界一の企業Apple社が、経営の参考に訪れた企業が日本にある。それが、地方発のアウトドアブランドを展開する、スノーピークだ。
 全社員で顧客と真剣に向き合い、顧客が本当に求めているものを作る。その姿勢が多くの顧客を熱狂させ、年商5億円の地方企業を一部上場企業へと大躍進させた。
 この秋、同社の本社&キャンプ場で、アウトドアを楽しみながら経営を学ぶキャンプ合宿を開催します。

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新将命の【王道経営】シリーズ
《最新刊》ジャパネットたかた創業者「高田 明の経営法」セミナー収録CD版・ダウンロード版

●1代で1,700億企業をつくった経営のルールを公開!

ジャパネットたかた創業者、髙田氏が地方の小さなカメラ屋を売上1,700億円の超優良企業に成長させた経営法とは。新将命氏の王道の経営シリーズより、髙田氏の「経営の流儀」を明かした特別セミナーを収録

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いかに人を求め、よく用いるか…「平凡な人を用いて活かす」井原流人財活用法
《新装版》人の用い方

井原隆一

人の用い方は、経営者の避けて通れない盛衰の掟(おきて)である。どんなに優れた商品・技術に恵まれても、人をよく用いることができなければ、事業の繁益は実現しない。人は用い方ひとつで、眼光かがやく精鋭に一変させることができる。社長の願い通りに、一丸となって高収益を稼ぎ出す体勢をどう作りあげるか…活人倍力の人、井原隆一氏が実際に経営の現場で活用し、目をみはる実績をあげた数々の具体的手法をあますところなく示唆した書

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人手不足・超高齢化・大増税・後継者難…変貌する経営環境下での正しい会社と社長のお金の守り方
《大好評》「令和時代にお金を賢く残す社長の新ルール」CD版・MP3版

「お金を稼ぐ力と残す力はまったく別物、別次元。賢く時流に適応し、社長はお金を残すべし―――」

完全雇用に近い失業率2.4%、生産年齢人口の減少と社会保障費の増大、国の資産課税への大幅シフト、127万社を超える後継者不足…。衝撃の数字や変化が企業に宣告する日本の近未来――。
 「お金を賢く残す社長の新ルール」CDは、同族企業や百年企業の後継者、富裕層の資産防衛を指導し、金持ちが三代続く相続対策、資産防衛を実現させてきた岩佐孝彦が、オーナー社長が直面する人手不足・超高齢化・大増税・後継者難へのお金の対策を集約。

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年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!
社員が成長し業績が向上する人事制度

松本順市 (ダントツ日本一の指導実績を誇る人事コンサルタント)

3店舗の魚屋「5K職場(きつい・危険・汚い・給料安い・休日少ない)」が、わずか16年で、年商175億円(一部上場)となった、画期的な人事制度の仕組みを初公開!
 「社員の定着」→「社員の成長」→「業績向上」→「賃金の上昇」という、経営の好循環を生み出す人事制度のつくり方をわかりやすく解説。 経営者の人事の悩みを100%解消し、社員の不満を限りなくゼロにする──導入会社が「離職率がほぼゼロに」「売上が5倍」「全社員が互いに助け合って成長」「賞与10か月出せた」と絶賛!