社長の経営セミナー・本・CD＆DVD【日本経営合理化協会】

2019年12月13日(金)13時～17時
プロ経営者・原田泳幸の”改革の視点”

原田泳幸

　アップル、マクドナルド…で経営のトップとして先陣に立ち大変革を断行。業績のV字回復とその後の成長路線に導いた稀代のプロ経営者、原田泳幸氏。本会では、プロ経営者として培ってきた、企業を再び強くする経営視点と、社長としての思考法をお伝えする。

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新将命の【王道経営】シリーズ第2弾
《最新刊》会社と社長個人の５大リスク対策セミナー収録CD・MP3

●中小企業だからこそ、社長が防衛策をとれ！

法律の厳格化、労務トラブル、資産管理、損失の極小化、夫婦の揉め事、相続…など、社長を取り巻くリスクは多い。危機管理の達人、蒲氏をお招きして、経営、労務、製造、信用、個人…５大リスクも根本から無くす《王道の対策》の原理原則と、危機に直面した時の対処法を解説した特別セミナーを収録

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採用のプロが教える最新採用方法と仕組みづくり
《最新刊》「採用戦略立案マニュアル」CD版・DL版

採用環境に左右されない 「成功する新卒・中途採用戦略」を公開

高水準が続く企業の採用意欲と学生の就職活動の減少で苦戦が続く採用戦線。今までのやり方だけでは、社長が求める採用計画は達成できません。では、売り手市場で確実に良い人材を獲得するためにはいったい何をやるべきか。
新卒・中途採用の新常識、人財を逃さない採用ターゲットの決め方、確実に採用計画を達成するための設計方法とその手順、採用面接の仕組みなど、これからやるべき採用のやり方をわかりやすく解説指導

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2019年12月18日（水） 13時～17時
「社員一人あたり５倍稼ぐ 自動化の手順」

小田島 春樹

　年商１億円・伊勢の小さなお店「ゑびや」は、自動化・AIを経営に取り入れて、社員を増やさず、年商４．８倍に急成長。
ゑびやのように、少ない資金で効率化ができる時代である。早く始めた企業が、一番儲かることを知ってほしい。そこで本会は、ゑびやが実践してきた、今いる社員で、より儲かる体質に変える、超・効率型の仕組みを披露

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２年で10億を突破！５年で100億円を超える！
『100億マニュアル』

伝説のマーケッター〈梅澤伸嘉氏〉と〈西野博道氏〉の2 人だけが知っていた《５年で売上100億円を超えるノウハウ》を初公開!　
　これまで、ごく一部の一流外資系企業により長らく秘匿(ひとく)され、中小企業では知りえなかった画期的なマーケティング手法を、社長だけでなく、社員みずからが実践できるレベルまで内容を噛みくだき、難しい部分はマンガ化するなど、明日から実際に使える実践マニュアルの【永久保存版】

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人手不足・超高齢化・大増税・後継者難…変貌する経営環境下での正しい会社と社長のお金の守り方
《大好評》「令和時代にお金を賢く残す社長の新ルール」CD版・MP3版

「お金を稼ぐ力と残す力はまったく別物、別次元。賢く時流に適応し、社長はお金を残すべし―――」

完全雇用に近い失業率2.4％、生産年齢人口の減少と社会保障費の増大、国の資産課税への大幅シフト、127万社を超える後継者不足…。このような環境に対して国も施策を打ち出している――。
しかしやるべき対策や手順を知らなければ何も始まりません。
　「お金を賢く残す社長の新ルール」ＣＤは、同族企業や百年企業の後継者、富裕層の資産防衛を指導する岩佐孝彦が、国の施策を踏まえオーナー社長が直面する人手不足・超高齢化・大増税・後継者難へのお金の対策を集約。

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年商３億の５Ｋ職場が年商175億円(１部上場)となった原動力！
社員が成長し業績が向上する人事制度

松本順市 (ダントツ日本一の指導実績を誇る人事コンサルタント)

３店舗の魚屋「５Ｋ職場(きつい・危険・汚い・給料安い・休日少ない)」が、わずか16年で、年商175億円(一部上場)となった、画期的な人事制度の仕組みを初公開!
　「社員の定着」→「社員の成長」→「業績向上」→「賃金の上昇」という、経営の好循環を生み出す人事制度のつくり方をわかりやすく解説。　経営者の人事の悩みを100％解消し、社員の不満を限りなくゼロにする──導入会社が「離職率がほぼゼロに」「売上が５倍」「全社員が互いに助け合って成長」「賞与10か月出せた」と絶賛！

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