社長の経営セミナー・本・講演オーディオ音声・動画・CD&DVD「MIMIGAKU/ミミガク/耳学」【日本経営合理化協会】

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amazonジャパン元社長 ジェフハヤシダ経営塾

●(全7回)塾長講義・経営問答・少人数ワークショップ…を繰り返す実践経営塾

 ジェフハヤシダ氏は、日本人としての矜持をもつ仕事の流儀とアメリカ流の合理性を併せ持った、稀有な国際派経営者です。

 アルバイトとして働いた日系精密機械メーカー・エプソンの米国工場で、その数年後に再び採用され工場長に就任。  移民がほとんどで言葉もニュアンスもまったく通じない生産現場を、数字を共通言語にしたコミュニケーションと意識づけで経営改善。不良品率が最下位レベルだった同工場を、全世界180工場中トップの品質と生産性を誇る水準に導きました。

 アマゾンジャパンでは、カリスマ創業者ジェフ・ベゾス氏のCEO退任と同じ2021年7月までの10年余にわたり社長を歴任。 その間、日本の旧い商習慣や悪しき規制と闘いながら、従業員数120倍超・売上50倍超とミラクルな成長拡大を牽引。

 この塾は、氏が社長業の激務の中で体系化した経営の羅針盤《ジェフ式『事業構想書』》の完成をゴールに、経営問答を重ねながら、塾生自身や会社の「成功の定義」「思考の方程式」の整理、具体的な成長戦略・戦術を練り上げる実践的な経営塾です。

《ジェフ式『事業構想書』》で覚醒する経営 ■社長の想い・経営の軸を言語化し『成功の定義』が確立
■すべての業務を数値化、数字が社内の共通言語になる
■誤りのない経営判断 ■意思決定スピードが最大化 
■KPIによる不満の出ない評価と処遇が当り前になる
■数字に強い次世代リーダーが続々育ち、新事業展開に挑戦できる
■稼ぐ組織への再編が楽になる
■現場の心に寄り添いながらの組織テコ入れが可能になる
■ボスの本気度が周知され、働く社員の幸福度が高まる ♪

 
成長軌道に導く、経営の羅針盤 《ジェフ式『事業構想書』》
経営塾を通じ
自社オリジナルの
《ジェフ式『事業構想書』》
を完成させる。
①〔組織設計力〕=再編と権限委譲=・迷いのない機能軸による実行体制を作る
②〔計数管理力〕=数字に強い経営者=・感覚ではなく数字を共通言語に指揮統率
③〔変革推進力〕=共感で推進の対話術=・現場の心理に寄り添いながら目標を完遂する組織へと生まれ変える
経営塾で身に付く「経営者3つの武器」アマゾン創業者ジェフ・ベゾス氏の
創業の事業デザイン「フライホイール」の
稼ぎ続ける仕組みと自社への応用を探る●未来ビジョンと為すべき事を一枚集約
●判断に迷った時の原点回帰・道しるべ
●会社の現在地と過不足を見える化
●借り物ではない自社だけの経営未来図

講師紹介

ジェフ ハヤシダ

CoEvo CEO、元アマゾン本社副社長 兼 アマゾンジャパン社長 公益財団法人ニッポンドットコム 理事長、日本財団 評議員

ジェフ ハヤシダ (じぇふ・はやしだ)

 1960年生まれ。米国ポートランド州立大学を卒業後、自動車産業を含む複数のメーカーでの勤務を経た後に、日本の精密機械メーカー・エプソンの米国工場の工場長に就任。移民がほとんどで言葉もニュアンスもまったく通じない生産現場を、数字を共通言語にしたコミュニケーションと意識づけで経営改善。問題児だった工場を、全世界180工場中トップの品質と生産性を誇る水準に導く。

 2005年アマゾンジャパンの物流部門ディレクター・副社長に就任。2011年から社長を務め、カリスマ創業者ジェフ・ベゾス氏のCEO退任と同じ2021年7月までの10年余にわたり社長を歴任する。
著書に『OBSESSION(オブセッション)こだわり抜く力』(日経BP・日本経済新聞出版)がある。

セミナー内容

アマゾンジャパン元社長 ジェフ・ハヤシダ氏の経営塾
《全7日間開催・8プログラム》
 
一日目
プログラム①
9月29日(火)
13時〜18時30分
(17時〜懇親会)
二日目
プログラム②
10月15日(木)
13時〜17時
三日目
プログラム③
11月6日(金)
13時〜17時
四日目
プログラム④
11月25日(水)
13時〜17時
グループ別ワークショップ・少人数(6〜7名)の3チームに分け実施
 
五日目/プログラム⑤⑥
12月の第2週で開催 13時〜17時
六日目/プログラム⑦
12月の第3週で開催 14時〜16時
七日目
プログラム⑧
2027年
1月27日(水)

13時〜17時
※各人の参加日程については、塾生ご本人に直接お伝えいたします
※業種、業態、規模…で最適なグループ分け。他者の知見を共有します

プログラム①社長としての自分の「思考の方向性」を整理してみよう〔メンタルモデル〕

●思考の方程式をつくるガイドライン ●事業構想のまとめ方 ●経営問答 …

プログラム②マトリックス メソッド をまとめての理解と深掘り

●成功の定義 ●追うべき成果と目標 ●自分・組織・会社実務への横展開 …

プログラム③組織づくりの要 マインド “数字・心理・表現”の深掘り

●数字は社長の公平性を象徴する経営の道具 ●社長業は組織との心理戦
●社長のやるべきは“人育て”ではなく“組織づくり” ●説得、浸透させる手だて

プログラム④KPI(こだわる数値・目標値)の選択と組み立て方

●誰もが納得する目標数字への落し込み方 ●数字が会社・組織の共通言語に
●利益率と効率が一番の高い展開から考える ●思い込みから解き放たれる瞬間

プログラム⑤⑥⑦具体的なアクティビティプラン(活動内容・実行策)作成ワークショップ

●少人数(6~7名)の3チームに分け、問答と他者の知見でブラッシュアップ
●業種、業態、規模…で最適なグループ化。日程は塾生に直接お伝えします

プログラム⑧あなたの会社の《事業構想書(Jeff's MATRIX)》の総点検と仕上げ

毎回の横断プログラム/戦略的リーダーシップと“卓越した強み”の構築

●本塾で見につく経営力・3つの武器〔組織設計力〕〔計量管理力〕〔変革推進力〕 ●属人化の解消と組織の最適化 ●マネジメントの本質 ●グレーゾーン ●現場の見える化による客観的評価 ●FTE管理 ●限界値シミュレーション ●組織変革の推進 ●反対派を推進力に変える対話術 ●変革影響度評価

随時アドバイズ/経営トップのための「生成AI」の賢く効果的な使い方

●IT活用に精通した氏ならではの視点と切り口で、懇切丁寧に解説指導
●「予知能力スキル」優劣が経営力の格差を決める(⇔業務遂行能力)
●「ChatGPT」「ClaudAI」「Gemini」「MetaAI」「GrokAI」…の強みと使い道

 会期/2026年9月~2027年1月(全7日間・8プログラム)

 僕がアマゾンジャパンで試みたひとつは、自分を、社長業の仕事の中身を、客観的に見る目を養うことでした。

 自身の「思考の方向性」「成功の定義」を解き明かし整理することで、それまで気づかなかった自分や組織の長所を自覚することができ、それを現場と共有してともに伸ばすことで、会社を飛躍的な成長へと導くことができると確信しました。

 ふたつめは、「数字が社内の共通言語」を現場に浸透させて、数字をあらゆる判断の基準に、数字を基盤とした会社の仕組み作り、誰にとってもフェアな職場環境と組織が成長するための土台づくりに努めました。

 人を動かすということは、人を説得するということに他なりません。人を説得するうえで重要なのは、あくまで客観的な理屈(数字)であり、そこに精神論が入り込む余地はありません。カリスマ性も、社員を鼓舞するスローガンも不要です。  働く人たちが共通して理解できる「数字の価値と意味」を明確に説明し対話を続けることが、社長のリーダーシップの裏付けとなります。 

 経営塾の七日間。「業界の歴史に名を刻む会社づくり」という壮大なステージへ本気で挑み、社長として覚醒して戴きます。

セミナー要項

会期・会場

【会期】2026年9月~2027年1月
一日目: 9月29日(火)13時~18時30分(17時~ 懇親会)
二日目:10月15日(木)13時~17時
三日目:11月 6日(金)13時~17時
四日目:11月25日(水)13時~17時
五日目:12月第二週で開催 13時~17時
六日目:12月第三週で開催 14時~16時
※五日目および六日目の日程については、塾生へ直接お伝えいたします
七日目:2027年1月27日(水)13時~17時

定員

21名【参加資格】決定権を持つ経営者および後継者

お問い合わせ 日本経営合理化協会 担当:成田
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048

「amazonジャパン元社長 ジェフハヤシダ経営塾」セミナーへのお申し込み

開催日時 種別 参加料 人数 購入
2026年9月29日(火)〜
2027年1月27日(水)
事業構想マトリックス(日本経営合理化協会4F JMCAホール) 490,000
 名
カートに入れる

2026年9月29日(火)〜
2027年1月27日(水)

事業構想マトリックス(日本経営合理化協会4F JMCAホール)

参加料 490,000円 人数
 名

※表示は全て税込(10%)価格です。

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