幹部・社員向けセミナー

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※価格はすべて税込み(10%)です

セミナー

2021年3月～5月開催【全3回コース】

部長・課長・係長の仕事は、社長の狙いを掴み、数値目標を必達させ、部下を育てることである。
　ところが、多くの管理職は目標を達成させるための「部隊の動かし方」や、よりレベルの高い仕事をさせるための「部下の育成法」を知らない。そして気がつけば、命令やノルマ管理に陥り、優秀な社員は辞め、目標未達の理由を景気や部下のせいにする。
　特に不況期は、動けば売れた時代と違い、部下の意欲を高め、《目標と現実のギャップ》を埋めるための「緻密な計画」と「進捗管理の能力」が管理者に求められる。
　本講座は、全4日間の「実践的な学習」+「ロープレ実習」+「キメ細かいフォロー」により、社長の期待に応え、目標を必達させる管理職となるための仕事術を身につけていただきます。

セミナー

2021年3月～8月【全６講】

【第６期】幹部塾（2021年3月スタート）

作間信司(塾長／日本経営合理化協会専務理事)・三木雄信(元・ソフトバンク社長室室長)・山下誠司(アースホールディングス取締役)・石田　淳(行動科学マネジメント研究所所長)・梅本宏彦(元・セイコーウオッチ代表取締役副社長兼COO)・畑　喜美夫(ボトムアップパーソンズ協会代表理事)・小林三郎(元・ホンダ経営企画部長)・佐藤　肇(スター精密代表取締役会長)・田村　潤(元・キリンビール副社長)

本塾は、現役幹部および次世代幹部に「既存事業を守る幹部の実務」「未来を作る幹部の実務」自社の「足りないところを補う幹部の実務」という幹部の経営３大スキルを身につける特別講座である。

セミナー

【全4講】3月23日(火)・4月21日(水)・5月20日(木)・6月23日(水)

「オンラインを使った新卒・中途採用」担当育成講座

曽和利光 (元リクルート人事部ゼネラルマネージャー／人材研究所代表)

　コロナで採用のやり方は大きく変わった。オンライン化が進み、会わなくても優秀な人材が採れる時代である。加えて、採用コストの削減、業務効率化、選考スピードアップ、地方・遠方の優秀な人材とのコンタクト増…と採用のオンライン化は中小企業にとって追い風である。

　ところが、多くの採用担当は、オンラインを使った実務を知らない。オンラインを上手に使えば、かかるコストと労力は半分で、欲しい人材が採れることを知ってほしい。本講座は、全国の優秀な人材が採れる「募集→オンライン・リアル面接→内定フォロー」の新しい採用システムを自社に導入いただく特別講座です。

セミナー

2021年4月7日～2021年４月28日全4講各講14：00～15：30

経理のレベルアップオンライン講座

児玉尚彦(（株）経理がよくなる　代表取締役・税理士)

経理担当者の実力を上げるオンライン講座

時代が求める経理の基礎実務をオンラインで学ぶ特別講座です。
特に、事業の再編や補助金申請等々、早急な対応と共に、経営の方向性を決定する社長にとって、訓練を受けた経理のサポートを得ながら会社の現状把握をすることは必要不可欠となります。自社がより強い財務体質になり、どんな状況でも、安全に社長の方針を実現する力強いサポーターになる新しい経理実務をご指導します。

セミナー

ライブ配信 4月9日

2021年度「新入社員研修会」

原田英美子 (小川珈琲　社長室長)

※新入社員の教育は４月中がタイムリミットです

　会社内の業務や人間関係に触れる前の、心が真っ白なうちに、仕事への心構えやビジネスマナーを学び、長い社会人生活の土台をつくった新入社員は、一年・二年先の成長スピードが変わります。

　そこで日本経営合理化協会は、早期に一人前の社会人として活躍する力を鍛える「新入社員向けオンライン研修会」を開催いたします。
　入社一年後には、自分の後輩へ業務を指導したり、自分で目標を設定して努力できる力を習得いただけるプログラムをご用意しました。

　ライブ配信のご受講はもちろんのこと、録画版受講コースもご用意しています。入社式や社内のレクリエーションなど、社内行事のスケジュールと調整しながらご活用いただくことも可能です。