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「時代を超える経営」150の言葉

日比野大輔

6 Tracks

音声・動画最新刊ダウンロード対応

経営判断・人づくり・商品サービス・会社の信用・事業承継…100年企業の実例に学ぶ“事業永続の秘訣”

《最新刊》「時代を超える経営」150の言葉（デジタル音声版・CD版対応）

日比野大輔 (100年企業研究会代表理事／株式会社フォージョウハーフ代表)

●これからも繁栄し続ける企業になる！
　永続企業が実践する教えを「１話３分」150話に集約

　100年以上続く企業の半数は日本企業―――
　経営危機や戦争、震災…幾度も直面する激変を乗り越えてきた長寿企業の強さとはいったい何か。

　業種や地域を問わず、100年を超えて事業を永続している企業の経営を紐解くと、時代や経営環境にあわせて柔軟な経営をすすめ、「変えるもの」と「変えてはいけないもの」、大手企業の常識では決して測れない「非合理で非効率」な取り組みさえもある。

　各企業の実践の数々には、今のような不確実な時代を勝ち抜き、事業を永続させる珠玉の教えが満ちあふれている。

　そこで本講話集は、200社以上の人事労務指導や事業再生に携わる傍ら、全国の100年企業を研究し続ける日比野大輔氏が、成功と失敗、創業者が遺した言葉をもとに、時代を超えて今なお躍進する経営法を永続する企業の原理原則として体系化。

　不易流行の経営判断や人材育成、組織開発のやり方、次世代リーダー育成と事業承継、人が集まり地域から愛される知恵と工夫、大手にはできない販売の仕掛け…をはじめ、100年企業に共通する経営の仕組みを１話３分、全150話に集約。

　我社のこれからの事業永続への視点や実務として、また、朝礼や面談、会議、スピーチにもそのまま使える話材集としてもご活用いただけます。

※デジタル版はご購入後、マイページよりすぐにご利用いただけます。

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商品情報

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※ＣＤ版・デジタル音声版（ダウンロード／配信）・ＵＳＢ版は同内容となります。
※追加テキストは「時代を超える経営150の言葉」ＣＤ版・デジタル音声版・ＵＳＢ版をお買い求め頂いた方のみの販売となります。あらかじめご了承ください。

●「ＣＤ版」
・音声ＣＤ版　全８巻
・専用ハンドブック　２冊（上・下巻）

●「デジタル音声版（ダウンロード＋配信）」
・講話をダウンロードまたはマイページ上からネット配信（ストリーミング）でお聴きいただけます。
・専用テキストPDF

●「ＵＳＢ版(ＭＰ３音声)」
・講話音声ファイルを保存してお送りします。
　カーステレオ、パソコンのプレーヤー等でお聴きいただけます。
・専用ハンドブック　２冊（上・下巻）

※同注文で他商品もＵＳＢ版で選ばれた場合、１つのＵＳＢにまとめてお送りします。
※ＵＳＢ版は個別対応のため、数日お時間を頂きます。あらかじめご了承ください。

デジタル商品と視聴方法について

収録時間: 約7時間12分

発刊年: 2026年

講師紹介

日比野大輔 (ひびのだいすけ)100年企業研究会代表理事／株式会社フォージョウハーフ代表

1973年生まれ。2002年開業以来、労使紛争の解決を支援するものの、「法律で人は幸せになれない」と痛感し、稲盛和夫主宰の盛和塾に入塾。全国の社労士と立ち上げた老舗企業を研究する「100年企業研究会」の成果をまとめた「100年就業規則」が審査員から「世界にインパクトを与える」として2019年グッドデザイン賞を受賞。著書に『100年続く老舗企業が大事にしていること』（日本実業出版社）、音声教材に『時代を超える経営150の言葉』（弊会刊）がある。

商品の主な内容

「時代を超える経営150の言葉」特別講話の主な内容

時代を超えて繁栄する企業の教えを1話3分で掴む！

　高級家具メーカー、機械器具の卸売業、和菓子の製造販売、職人を束ねる建設業、全国から人が集まる老舗旅館や社会福祉業…

　全国の100年企業を取材した「本当は内緒にしておきたい社長や現場の生の声」を７テーマで「1話3分」、全150話に集約。

　実際のエピソードを交え、聴いてすぐに実践できる具体策としてわかりやすく解説。どの章から聴いても、長寿企業の経営の知恵を獲得いただける特別講話集です。

携帯用ハンドブックのご活用方法

　ハンドブックサイズの携帯版テキストを上下巻として2冊付属。基調講話の資料も含め、全講話の内容とキーワード、一言まとめを記載しております。

　我社のこれからの事業永続への視点や実務として、また、朝礼や面談、会議、スピーチ、社内報…にもそのまま使える話材集としてもご活用いただけます。

第1章【基本編】何があっても潰れない100年企業の経営の仕組み

※本章のみ約58分の基調講話となります

概要
企業繁栄のカギは、100年企業の「不易」と「流行」の実践の中にこそある。全国の長寿企業の取り組みを研究する日比野大輔氏が体系化した、「時代を超えて必要とされ続ける」経営のシステムを解説。

内容
◎事業の永続は100年企業に学べ！経験に裏打ちされた実践的な戦略と経営哲学　◎ピンチの時に社員が本気になる！100年企業は「潰れない仕組み」を持っている　◎永続企業に共通する「４つの視点」　◎日本人が大切にする「利益」の考え方　◎「電車の席を譲らない若者」理論　◎良心を発揮させる「性弱説」のマネジメント　◎日本型経営の「骨」と「肉」　◎武士型組織と庶民型組織　◎「仕事観」の教育法…

第2章【経営判断編】幾多の難局を乗り越え続けるリーダーの判断軸

概要
100年企業は「変えるべきもの」と「変えてはいけないもの」の判断を間違えなかったからこそ、幾代も
続いてきた。多様な企業事例を交えて社長の判断の核心となる考え方を理解する。

内容
●時代が変わっても変わらないモノ　●日本に100年企業が集中する秘密　●理念より行動規範　●会社の目的　●未来創造コスト　●自利利他一如　●フランチャイズと暖簾分け　●ライバルに頑張らない　●借方と貸方　●「狩猟民族のように」　●感謝と変革　●Ｍ＆Ａするかしないかの判断　…他、全22話

第3章【組織開発編】企業永続のカギ「大家族主義」を実現する仕掛け

概要
会社がピンチになると、多くの100年企業ではすべての社員が必死になって倒させまいと努力する。社員のエンゲージメント（愛社精神）を高める大家族主義と組織開発のすすめ方を説く。

内容
●人の生涯は誰と出会ったかで決まる●出会いの恩を忘れない●人の力をもらう●感謝を伝える「２度のお礼」●さりげない「一声」が人間関係を良くする●もう一度会いたくなる人●「時間」は「信用」を得る財産●思いやりの心　…ほか全23話。

第4章【人材育成編】どんな社員も一流に育てる人材育成の勘所

概要
社長も社員も違うのに、なぜ100年企業は昔も今も変わらずお客様を同じように感動させ続けることができるのか。そこにはプログラムに昇華されたとも言える人づくりの哲学と手法がある。

内容
●神対応を生みだす新人教育　●松下幸之助と素直な心　●良心を育てる方法　●親も一緒に育てる　●稲盛和夫も赤面して謝った　●人格の磨き方　●美点凝視　●勉強会や研修の活かし方　●人が育つ仕事・人をダメにする仕事　●「一流」とは何か　●「陰徳」を積む理由　●助け合いの社風をつくるには　●「謙のみ福を受く」　…他、全21話。

第5章【販売戦略編】ロングセラーを実現するマーケティングと商品開発

概要
聞けば思わず膝をうつ、ライバルや大手にも負けない、お客様に永く愛される100年企業のマーケティングの考え方と具体的なアクション、商品開発や改良ポイントを示唆する。

内容
●誰に喜んでもらう会社か？　●もっと売れる方法があるのに、あえてやらない　●お客様“も”神様　●無理な要求は信頼を築くチャンス　●100年企業の値決め　●借金して買った「東海道五十三次」の版画　●Amazonが白旗を上げる中小企業　●「単価×個数」に加える要素　●ミスをして業績拡大する　●「市場を守る」　…他、全20話

第6章【生産性向上編】高い生産性を生み出す現場の工夫と経営の知恵

概要
100年企業には、決して最先端の設備や潤沢な人材が揃っているわけではない。限られたヒト・モノ・カネのパフォーマンスを最大限に発揮して成果を出し続ける経営法と現場の取り組みのヒント。

内容
●あえて古い道具を使う理由　●トンボを持つ人が勝利を目指す　●不況時の働き方　●わざと「赤い糸」を入れる　●挨拶はAIにまさる　●コストダウンの一丁目一番地　●やりにくい人が品管　●新人が直面する壁の乗り越え方　●「お金」と「人」のダム　●必ず納品に立ち会うべき人　●生産性を3倍にする工夫　●後工程の考え方　…他、全21話。

第7章【人事・労務編】時代変化に対応してきた長寿企業の働き方と基準

概要
残業、有給休暇、働き方改革、多様化する価値観…に、数々の大変化を乗り越えてきた100年企業はどう向き合っているのか。頑張る社員に報いる労務の取り組みとブレない基準。

内容
●採用での質問と判断基準　●大家族主義の誤解　●二宮尊徳に学ぶマネープラン　●表彰と懲戒のやり方　●社員を守る「一罰百戒」　●老舗のハラスメント対策　●整理解雇が一番ダメ　●新人ナースが初めて患者を看取る日　●有給休暇の取り方　●「命はカレンダー通りには動かない」　●乾杯でビール以外を頼むと怒られる　●メジャーリーグに行きたいなら高校野球は外せない　●100年企業給与　…他、全22話。

第8章【事業承継編】次代のリーダーを育て、幾代も栄える事業承継の秘訣

概要
100年企業は、代々事業承継に成功し、その方法を確立した企業だ。外にはなかなか漏れ聞こえてこない、後継リーダーの育成法、親子の対話、社内調整…事業承継を上手にすすめる秘訣を特別に収録。

内容
●余命１年の父からの教え　●恕す心　●社長はたった１人の存在　●「岩に刻め」　●温かいモノを差し入れる　●事業承継とイノベーション　●後継者への３つの教育　●100年企業は「誰」ではなく「いつ」で悩む　●事業承継が失敗するタイミング　●「親父と話せるようになったのは死んでから」　●「ありがとう」と言ってくれた　●どんな後継者でもできるシンプルな教え　●おじいちゃんの社員手帳　…他、全21話。

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会員の皆様で、所在地等の変更のない場合は、太ワク内（電話は必ず）のみのご記入でご送付ください。

ご注文確認後、商品とご請求書を同封の上、お送りさせていただきます。

代金は現品到着後、請求書をご確認の上、ご送金ください。

送金方法は現金書留・小切手・銀行振込・郵便振替いづれの方法でも結構です。

代引きご希望の場合には、備考欄に代引き希望とご記入ください。＋300円にてお送りさせていただきます。

「時代を超える経営」150の言葉

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