社長の経営セミナー・本・講演音声・動画・講演CD＆DVD「MIMIGAKU／ミミガク／耳学」【日本経営合理化協会】

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今、売上利益を伸ばす社長の５大対策

新・SPT方式全社総販体勢《売る営業体勢のつくり方》

澤田三吾(澤田経営研究所所長)

「社内から不況ごっこをなくせ！」 全社に徹底させるお客様創造・求客開拓・満足販売・相互学習営業・・・社長の『100点満点営業』戦略の進め方。

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同族企業が幾代にもわたり、もめずに強い経営を実践する

《優良企業オタフクソースに学ぶ》ファミリービジネス永続発展の仕組みCD版・デジタル版

佐々木茂喜(オタフクホールディングス株式会社 社長)・大澤真(株式会社フィーモ代表取締役)

●創業家８家族で経営しながらも、100年以上にわたり、業績は右肩上がりの強い経営を実践！

●オタフクＨＤ佐々木社長が全国経営者セミナーの講演で披露し、多くの経営者が感銘を受けた「オーナー一族がもめない仕組み」。その仕組みづくりを佐々木社長と大澤　真氏が特別公開


　オタフクソースを筆頭に、国内外のグループ企業８社で事業を展開する百年企業オタフクホールディングス。日本企業の強みを生かした“三方良しの経営”を確立し、右肩上がりの安定成長と社員の働きがいを両立させる優良同族企業である。　

　創業家８家族で経営しながらも、同族間でもめない理由は、短期的な相続対策ではなく、長期的な事業承継のために築いた３つの仕組みにある。

　本年の「全国経営者セミナー」に出講されたオタフクＨＤ代表佐々木茂喜氏がその講演で、創業家一族がもめないために作成した家族憲章などの仕組みにふれ、その講話を聞いたご参加者の経営者の方々から「もっと詳しく話を聞きたい」、「仕組みを学びたい」とのご要望で緊急開催された「オタフク流ファミリービジネスの永続発展の仕組み」セミナーを収録。

　同族経営で起きるリスクを未然に防ぎ、企業を躍進させ続けるオタフクＨＤ代表佐々木茂喜氏と、同社の仕組みをともに構築したファミリービジネスの仕組みづくりの第一人者 大澤真氏をお招きし、オーナー企業が幾代にもわたり発展させる同族企業の永続発展の仕組みを余すことなく披露いただきました。

　我社のこれからの繁栄とオーナー一族、社員を幸せにする経営を実践したいすべてのオーナー経営者必聴の特別講話です。

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いまの事業の売上利益を限界突破！驚くほど伸びる！

【最新刊】サイゼリヤ前社長 堀埜一成「仕組みと仕掛けの経営」音声講座（デジタル音声版・CD版対応）

堀埜一成(サイゼリヤ前社長)

●創業者から会社を託され、既存事業の売上利益の限界を突破する仕組みと仕掛けを次々と断行！創業者の“感性”をも再現可能な“仕組み”に変え、会社を次の成長軌道へと仕掛ける実務と戦略とは

　圧倒的な低価格と高い収益性、顧客に愛される味と品質を実現し、国内外に1,500店舗以上を展開する日本最大のイタリアンレストラン「サイゼリヤ」。

　一代で同社を日本を代表するチェーン店に育て上げたカリスマ経営者 正垣泰彦氏の後を継ぎ、売上883億円・840店舗から、創業者の感性を仕組みに変え、業績を上げる経営改善の仕掛けを次々断行、昨今のコロナ禍をも乗り越え、売上1,442億円、次なる成長ステージへ躍進。

　本講話では、2代目を託された辣腕社長 堀埜一成氏の実務と戦略の数々を集約。厨房面積半減をはじめ、生産性を高める創意工夫、課題別のプロジェクトチームのすすめ方、パートを戦力化する「サイゼリヤ式組織体勢」、顧客を巻き込む「サポーターづくり」、先代の意志と市場を捉え、経営を進化させる「2代目の役割」などを余すことなく解説。

　堀埜氏とともに、「経営のやり方」や「組織体勢」の限界を突破する取り組みを進めてきた改善士・経営コンサルタント横田尚哉氏との問答形式で披露。

　飲食サービス業のみならず、製造業、建設、不動産、小売、物流、卸…様々な業種業態で応用可能、規模を問わず実践できる“仕組みと仕掛け”の詰まった講話を心よりおすすめします。

※デジタル版は購入後、マイページからご視聴いただけます

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最速×最高の結果を出す！成長し続ける組織のつくり方

「アマゾン流 成長企業になる仕組み」音声講座（デジタル版・CD版対応）

佐藤将之 (Amazon Japan 立上げメンバー／エバーグローイングパートナーズ代表取締役)

◎行動指針・目標管理・会議術・人事戦略・新事業創造…成長し続けるAmazonの経営手法に学ぶ
　
　驚異の成長率を誇り、小売から物流、クラウド、広告、メディア…次々と事業を広げながら、今日も成長を続けるAmazon。

　顧客第一主義を掲げ、市場の変化を先読みし、つねに最高の結果を生み出す秘訣は、ベンチャー企業から今のAmazonに成長していく中で創業者ジェフ・ベゾスが築いた独自の“仕組み”にある。

　本講話は、Amazon日本法人の立ち上げメンバーとして、ジェフ・ベゾスと共に１５年にわたり、第一線でその成長を支えてきた佐藤氏が、ベゾス流の経営法の数々を集約。

　顧客満足と利益を最大化する行動指針、やるべき仕事を明確にする目標管理のやり方、経営スピードを上げる会議のすすめ方、社員が伸びる面接・採用・育成手法、新事業の生み出し方…今すぐ実践できる“仕組み”と導入法…中小企業がそのまま実践できる実務をわかりやすく解説指導。

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ほめ方を少し変えるだけで「売上アップ」「離職率ダウン」を実現！

【最新刊】原 邦雄「人と組織を伸ばす〈ほめ育マネジメント〉」音声講座（デジタル音声版・CD版対応）

原 邦雄 (ほめ育グループ 代表／株式会社スパイラルアップ 代表取締役)

●世界が注目・５００社超が導入！
　「働きがい」と「業績」を同時に高める実務

　社長のほとんどは、人をほめることがニガテです。
　さらに、経験や思い込みから「ほめても人は伸びない」、「業績は上がらない」と勘違いしてしまっている場合も多く、非常にもったいない。

　社長にとって「ほめること」は実は簡単で、正しいやり方があります。
　正しくほめれば、社員のやる気や自社への愛着心が高まり、自然と仕事のレベルが上がります。人の成長をエンジンにして、業績を向上できるのです。

　社員が働く理由は、お金のためだけではありません。
　仕事に全力投球したいと思える会社にすることが、社長にとっても社員にとっても最高の報酬になるのです。

　本講話は、中小企業の指導先で実践し効果絶大の、原講師が確立、米国Forbesにも認められ、世界20カ国・100万人の仕事と人生を変えてきた「ほめ育マネジメント」の実務を体系化。500社超が導入した「ほめ育」の基本と導入法、ほめられるリーダーの育成法、自分の壁の破り方、ほめる習慣づくりのコツ…すべてを解説指導。

　社員のやる気を引き出しながら、同時に業績も上げるマネジメント手法です。ぜひ、ご活用ください。

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自動車メーカー世界一企業の手法―――

トヨタ式「人と会社を動かす」実践術 音声版（CD・デジタル版対応）

桑原晃弥(元･カルマン（株）顧問)

人は権限や権力では動かない！世界一トヨタの現場と社員が日々実践する「人を動かす４要件」「人づくり・仕組みづくり」「100点より60点」「社長の思いの見える化」を公開

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経営変革から危機時の企業の進化と実行を学ぶ

松井忠三 無印良品の「仕組み化で勝つ経営法」CD・MP3

松井忠三(良品計画　元会長)

競合勢力の台頭と社内の慢心・驕りで業績低迷。次の成長へ向け、企業風土やブランド、商品開発・販売・組織の改革を次々と実行し仕組み化と見える化で勝つ構造を築いたリーダーの実践録

●無印良品をＶ字回復させた経営の仕組み化とは
●競合他社の台頭と組織の驕り　　●敗けた構造から勝つ構造へ
●組織の成長と経営の要諦　●仕組み化・見える化・風土づくり
●リーダーが持つべき３３の経営姿勢　●進化と実行の経営　

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調達や物流網に大変革到来

坂口孝則〈激変するサプライチェーン〉製造、小売りの行方CD・MP3

坂口孝則(調達・購買業務コンサルタント)

国内外問わずコロナが引き起こす取引、販売、仕入れ、サプライチェーンへの衝撃。これから何が起こるのか？次の変化とこれから企業が押さえておくべき対策、ポイントを調達購買の専門家が解説指導

●サプライチェーン業務の課題と5つ領域
●バーチャルマーケットの興隆とVRビジネス
●３Kから＋１Kの時代へ　●新たなリスク管理
●これからのサプライチェーンの変化と考え方
●次に求められる技術　●製造業2.0

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利益一円でも売る商法で、売上4757億円！

矢野博丈《100円ショップ・ダイソー》の商売道CD・DVD

矢野博丈(大創産業 　創業者)

人生と経営は常に崖っぷち。九度の転職、夜逃げ、火事…修羅場を乗り越え積み上げた男の百円商法の軌跡。大手がしにくい商品作り、「ありがとう」の不思議なチカラ、「運」のつくり方…

●「誰も思いつかなかったビジネスモデル」を創った男の波乱万丈すぎる人生
●潰れる！潰れる！といわれ、今日がある　●業績がいい時が一番怖い
●目標・ノルマ・予算なし　●「ありがとう」を一日一万回

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社員・アルバイトが会社を好きになる!誰が教えても、短期間で人が育つ仕組み

ディズニーランドから学んだ「人を育てる３つの仕組み＋１」CD版・ダウンロード版

斉藤茂一 (レジャーサービス研究所　所長)

　ディズニーランドは、開園以来34年間「新入社員を14日間で育てるプログラム」と「会社と仕事が好きになり、長く働ける教育方法」を研究し、実践し続けています。

　その内容は、複雑な人事制度や、難しい評価方法ではありません。どんな会社でも、既存の人事制度を活かしたまま、この3つの実務だけで、導入が可能です。

①「仕事の手順書」づくり　②「仕事を教える型」づくり　③「評価と連動」する方法

　本CDは、さらに「④会社を辞めない社員の採用と面接のやり方」を加え、人材教育の手法を体系化。ディズニーランドの開園前に入社し、ゼロからディズニー流の人材教育法を現場で体得した斉藤茂一氏のセミナーを特別収録。業種を問わず幅広く導入でき、高い成果を上げる実務として解説指導いただくものです。

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『ホワイト企業大賞』国内外から視察が殺到！

武井浩三「人を活かす《自律・自走組織》の経営」音声版（CD・デジタル版対応）

武井浩三(ダイヤモンドメディア代表取締役)

役職ナシ。働く時間や場所も自由。米国の超優良企業ザッポスも導入し世界が注目する新経営法で高成長。人事・組織・財務の仕組み、人不足とは無縁の経営システムを公開

●話題の組織手法「自律・自創（ホラクラシー）経営」とは何か
●働く時間・場所・休みは自分で決める　●時代の流れと本質
●リーダーシップ、意思決定、報酬、事業計画の仕組み…

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社員がワクワク働き、成長し続ける仕組みを完全公開！

東川広伸・東川鷹年「〈自創式〉躍進経営」音声講座（CD・デジタル版対応）

東川広伸 (自創経営センター 社長)・東川鷹年 (「自創経営」の創始者)

◎今まで400社・3万人が実践！成長する人財と組織のつくり方

　社員が仕事を楽しみ、成長を実感できなければ、長く活躍してくれる“人財”にはいつまでも育ちません。我社を安心してまかせられる組織にするためには「仕事を愉しみながら成長し続ける仕組み」をつくることが急務です。

　本CDは、社員53人の典型的なオーナー企業であった「西尾レントオール」を、一部上場・社員一人当たり利益300万円の高収益企業に成長させ、導入企業400社が軒並み業績を伸ばした、社員がワクワク働きながら“稼ぐ人財”へ成長する仕組みとその実践法を体系化。
　オーナー企業の人づくりの考え方、年間計画の立て方、愉しみながら目標達成に挑戦する仕組み、部下の能力を伸ばすチームリーダーの対話術、やる気を高める評価制度の仕組み…までわかりやすく解説指導しております。

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毎月、毎月、売上を積み増すストック型事業の自社導入法

大竹啓裕「ストック・ビジネス」のやり方CD

大竹啓裕(ストック総研)

◎新たな収益の柱を増やす、景気に左右されない安定収益を実現

長期に渡り継続的にお金が入り続ける“ストック型”の事業を自社に付け加えよ！
毎月ゼロから始めなくても安定して売上が見込め、右肩上がりに増え続ける。景気に大きく左右されない「ストック・ビジネス実践法」を公開。

　ご案内の経営ＣＤは、自らも複数のストック・ビジネスを実践する大竹啓裕氏が、毎月、毎月、継続的な売上をもたらすやり方と、その成功の手順を余すことなく披露した講話を特別収録。

　「ストック・ビジネスの仕組み」、「自社の事業をストック・ビジネス化する方法」、「成功するストック・ビジネスへの17の型」、「継続的な売上を得るための８つの課金モデル」、「自社が始めたストック・ビジネスを維持、拡大する法」…など、今の事業で稼ぎながら次の収益の柱として新事業を加えていくためのノウハウをわかりやすく解説指導しております。

（ご案内の商品は、「ストック・ビジネスのやり方セミナー」を収録したものです。会場収録のため一部ノイズがございます。あらかじめご了承ください）

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毎日社長に届く「三行・１２７文字の現場の声」

比類なき強い会社のつくり方 音声・動画版（CD・DVD・デジタル版対応）

松山一雄(サトーホールディングス　社長兼ＣＥＯ)

困り事は儲けの種！世界４８００人の社員から毎日届く「三行提報」とは…。「情物一致」「最後の１ｃｍをつなぐ」「あくなき創造と現場力」全員参加の経営で変化に強い企業文化のつくり方

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「会社の成長」と「社員の幸せ」を最大化する！

重永忠「まかせる経営のすすめ方」デジタル版・CD版

重永　忠(生活の木　代表取締役ＣＥＯ)

※発刊たちまち増刷！
●社員満足度東日本１位、売上業界１位！
ノルマがなくても15年連続増収増益の重永流「まかせる経営」

　社員750名、150部門の「生活の木」にはノルマがない。
にもかかわらず、毎年10％の安定成長を15年も続け、さらに社員満足度東日本1位を誇る優良オーナー企業である。

　ノルマの代わりにあるのは、社員に仕事をトコトンまかせる経営の仕組み。それは社員の幸せを追求しながら売上利益を上げていく、重永式「家族経営」である。

この特別収録ＣＤは、生活の木の現役社長　重永忠氏が30年以上に渡り実践してきた“会社の成長と社員の幸せ”を最大化させる「まかせる経営のすすめ方」を公開した特別セミナーを緊急収録。業績と社員のやる気が上がる「まかせる経営の仕組み」、働くほど社員が幸せになる「新・家族経営」、自立した社員が育つ採用方法と社内研修のやり方、経営者の志事（しごと）と実務をわかりやすく解説指導しております。

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中古住宅・空家対策でダントツ１位！カチタス

新井健資「買取・再生・販売で“価値を足す”一貫経営」音声版（CD・デジタル版対応）

新井健資(カチタス 社長)

入社１ヶ月で社長就任。徹底した「見える化」「仕組み化」「公正化」で、オーナー経営型から組織的・体系的経営に移行。年間販売戸数３千戸超、２位に２倍の大差をつけＶ字回復を達成

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《関西ペイント》新興国の積極開拓で世界一を狙う

グローバル中堅後発メーカーの成長戦略 音声・動画版（CD・DVD・デジタル版対応）

石野　博(関西ペイント 社長)

自動車、建築用…の塗料でトップシェアながらも、国内市場は頭打ち。アジア・中東・アフリカを中心とした未曽有の成長市場に挑み快進撃を続ける、業界常識を塗り替える老舗メーカーの戦略

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外食産業で初の「日本経営品質賞」受賞

髙橋 淳「全店舗が黒字！《最幸のおもてなし》経営」音声版（CD・デジタル版対応）

髙橋　淳(ワン・ダイニング 社長)

お客様の「２時間の幸せ」をとことん追求。他社にマネできない店舗価値づくり、理念共有で社員・アルバイトを戦力化する仕組み、マイスター制度、気付きプログラム…

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本＆CD 「月刊講話経営塾」会員特別割引対象

社長の描いた計画を達成させる目標達成キット

夢実現ランクアップキット

東川広伸(自創経営センター所長)

これまで400社・30000人以上が実践！社員が考え行動し実績を残す“成長の仕組み”を全社員に浸透させる！

■スターターキット ５大特徴
《実績》400社・30000人以上が実践、効果をあげた成長プログラム
《簡単》手順通りにすすめるだけで「目標達成」できる
《凝縮》〈書籍＋DVD映像教材〉で“自創的成長の仕組み”を集約
《実行》愉しみながら仕事力を加速させる〈ランクアップノート〉付
《特典》自ら考え結果が出せる！ランクアップノート記入実例ダウンロード

会社を強くするためには、全社員に社長の意図した成長の仕組みを作ることが大切です。これまで400社・3万人以上の社員が実践してきた、仕事を愉しみながら目標達成できる「ランクアップノート」。社長の掲げた計画を100％達成させる社員が次々育つ仕組みを書籍と解説映像DVD、実物ノートでわかりやすく導入いただけます。

※本キットは、部署・チーム全員で取組むことで、より現場社員の意識・目標達成力を高め、業績向上に効果があがる商品です。実行チーム人数分でのお申込みをおすすめいたします。

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日本経営品質賞を受賞の「理念共有」「人財共育」経営

牛たんの店ねぎし　繁盛店は“しくみ”でつくるＣＤ

根岸榮治(ねぎしフードサービス 社長)

市場縮小や低価格化の外食業界で、超安定成長。３年先を常に見据え、数々の苦難をも成長の原動力に変えて高品質経営を続ける、高顧客満足の実践、社員への姿勢、高粗利を支える事業の仕組み

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