本 好評
社員を生涯大切にして圧倒的な利益を上げる
第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞 日本レーザー近藤会長が説く！ 人手不足・労務費増の時代に求められる「人を大切にして圧倒的な利益を上げる経営」とは─
倒産寸前の中小企業を再建し、「７０歳まで生涯雇用」「女性管理職３割」「同一労働同一賃金、新しい実力主義型人事」などをイチ早く実現しながら、２６年連続黒字、実質無借金、１０年以上離職率ほぼゼロの超ホワイト企業へ育て上げた著者が、《老いも若きも、男も女も、正社員も非正規も、イキイキ働きドンドン稼ぐ》中小企業の新たな高収益モデルを明示。
●連続黒字サイクルを生みだした「社員が頑張れば利益が上げられる
経営戦略とビジネスモデル」構築法
●社員の働きやすさと人件費の適正を両立する「一業務二人担当制」と
「一人複数業務兼任制」
●営業ノルマなし、上下関係なし、全員が「圧倒的な当事者意識」で
動く〝新型自律組織のつくり方〟
●ギスギスしない、社員のヤル気を高める「実力主義評価・賃金制度
の設計と運用」
●中小企業が新卒では採れない優秀人財がドンドン集まる《通年・
ジョブ型・理念採用》の実務
●離職率ゼロとなる「お金をかけずに社員と強固な信頼関係を築く
１対１コミュニケーション制度」
●生涯雇用に甘んじる〝ぶら下がり社員〟を生まない「全社員が社長の
同志となる社風づくり」…
著者・近藤宣之氏からのメッセージ動画はこちら
著者インタビュー『日本レーザーに学ぶ中小企業の新・高収益モデル』はこちらから
第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞 日本レーザー近藤会長が説く！ 人手不足・労務費増の時代に求められる「人を大切にして圧倒的な利益を上げる経営」とは─ 倒産...
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