【好評発売中!】2019年「夏季・全国経営者セミナー」講演CD・DVD 

日本経営合理化協会の関連サイト
新着情報メール | 社長の経営セミナー・本・CD&DVD【日本経営合理化協会】

文字の大きさ

日本経営合理化協会 BOOK&CD・DVD
お電話でのご注文も承っております:03-3293-0041

新着情報メール

新着情報メールでは、毎週火曜日に出版局、毎週金曜日にオーディオ・ヴィジュアル局より、サイト更新のお知らせ・特別経営コラム・最新刊や時局にあわせた商品のご案内などを行っております。

●新着情報メールのご登録はこちら

商品一覧(5)


5 件中 1~5件を表示しています
  • 前へ
  • 1
  • 次へ
2018年「夏季・全国経営者セミナー」CD・DVD一括申込み

講演CD版27タイトル・講演DVD版15タイトル
2018年「夏季・全国経営者セミナー」CD・DVD一括申込み

牟田太陽 (日本経営合理化協会 理事長)

「挑戦・革新・独創」新たな繁栄のステージを拓く!
大競争時代で独自の地位を築き独走する名門企業、業態転換による第二創業で史上最高益を実現の地場企業、脱常識の実力後継者、世界に躍り出るスタートアップ…、企業を成功へと導く各分野の一流専門家、コンサルタントをお招きし開催した「第136回 全国経営者セミナー」。会場の迫力、臨場感そのままに実力講師陣の講演をCD・DVDに収録

※商品価格には複数購入割引価格が適用されております。

有賀泰夫の「2018年夏 株式市場の行方と有望企業」CD

揺れる東京株式市場の行方を読む
有賀泰夫の「2018年夏 株式市場の行方と有望企業」CD

有賀泰夫 (H&Lリサーチ代表/証券アナリスト)

機関投資家に定評の実力株式アナリストが、膠着する日経平均に惑わされない企業の選び方を公開!
米国金利上昇、ユーロ問題再燃、地政学リスクで揺れる東京株式市場の展望と、氏が注目の8大有望企業を深読み分析。毎回好評、的中率90%以上を誇る過去の有望企業のフォローアップも披露。(2018年6月11日スタジオ収録予定)

※ご請求書に記載の商品タイトルは「有賀泰夫2018年6月経済CD」となります。

●好調続く企業業績と外部環境で膠着する東京株式市場
●銘柄のパフォーマンスは二極化へ
●今まで以上に銘柄選別も「個」が重視される
●過去の有望企業のパフォーマンスと今後の行方
●ユニークなビジネスモデルで成長続ける8大有望企業…他

若林栄四「2018年夏《為替・株式・金融市場》予測」DVD


若林栄四「2018年夏《為替・株式・金融市場》予測」DVD

若林栄四 (ワカバヤシエフエックスアソシエイツ代表)

中間選挙に向けて予備選挙スタートの米国とトランプ政権の状況とこれからの金融相場を読む。

米国在住のチャート分析の第一人者・若林栄四氏が来日の際に開催される会員向け限定の特別研究会を映像で収録。これからのアメリカ経済の行方とインフレの可能性、長期金利と日米株式相場の行方、ゴールド展望、円ドルユーロ為替予測をはじめ金融相場を披露。(6月7日収録)



※パッケージに記載の商品タイトルは「市場からのメッセージ」、ご請求書に記載の商品タイトルは「若林栄四2018年6月講演DVD」となります。



●相場の重要な転換点「36.5」●米国は下げ相場へ?

●40年周期の米国金利の行方を過去のパターンから読む

●失業率4.5%以下になると起きる二つの選択肢

●円ドル、ユーロドル、円ユーロ、豪ドル、ポンド…

●日経平均はどこまで戻る?  ●ゴールドの行方

●NYダウと、天井を探るナスダック

●的中した原油相場は今後はどうなる

「人を大切にしながら利益を上げる経営」CD版・ダウンロード版

倒産寸前から25年連続黒字経営、10年以上離職率ほぼゼロを実現!
「人を大切にしながら利益を上げる経営」CD版・ダウンロード版

近藤宣之 (日本レーザー 代表取締役会長)

◎第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞!
日本レーザー近藤会長が説く《人を大切にして利益も上げる》経営のすすめ方


●破綻寸前の会社を再建、《年商4倍》《25期連続黒字》
●親会社から独立、全員株主 ●10年以上、離職率実質ゼロ
●女性社員の3分の1が管理職 ●ギスギスしない実力主義
●学歴・国籍・性別・年齢、関係なし ●70歳まで生涯雇用…

第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の「中小企業庁長官賞」ほか多数受賞の超優良企業、日本レーザー 近藤宣之会長がセミナーで披露した戦略と実行の数々を公開。

さらに講演後、聴講者から届いた質問に答えた特別収録CDを併せて構成したものです。

社員のモチベーションを極限まで高める社長の実務。ぜひ、お聞きください。

ディズニーランドから学んだ「人を育てる3つの仕組み+1」CD版・ダウンロード版

社員・アルバイトが会社を好きになる!誰が教えても、短期間で人が育つ仕組み
ディズニーランドから学んだ「人を育てる3つの仕組み+1」CD版・ダウンロード版

斉藤茂一 (レジャーサービス研究所 所長)

 ディズニーランドは、開園以来34年間「新入社員を14日間で育てるプログラム」と「会社と仕事が好きになり、長く働ける教育方法」を研究し、実践し続けています。

 その内容は、複雑な人事制度や、難しい評価方法ではありません。どんな会社でも、既存の人事制度を活かしたまま、この3つの実務だけで、導入が可能です。

①「仕事の手順書」づくり ②「仕事を教える型」づくり ③「評価と連動」する方法

 本CDは、さらに「④会社を辞めない社員の採用と面接のやり方」を加え、人材教育の手法を体系化。ディズニーランドの開園前に入社し、ゼロからディズニー流の人材教育法を現場で体得した斉藤茂一氏のセミナーを特別収録。業種を問わず幅広く導入でき、高い成果を上げる実務として解説指導いただくものです。


5 件中 1~5件を表示しています
  • 前へ
  • 1
  • 次へ