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社員が成長し業績が向上する人事制度

年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!
社員が成長し業績が向上する人事制度

松本順市 (㈱ENTOENTO 代表取締役)

 3店舗の魚屋「5K職場(きつい・危険・汚い・給料安い・休日少ない)」が、わずか16年で、年商175億円(一部上場)となった、画期的な人事制度の仕組みを初公開!
 「社員の定着」→「社員の成長」→「業績向上」→「賃金の上昇」という、経営の好循環を生み出す人事制度のつくり方をわかりやすく解説。 経営者の人事の悩みを100%解消し、社員の不満を限りなくゼロにする──導入会社が「離職率がほぼゼロに」「売上が5倍」「全社員が互いに助け合って成長」「賞与10か月出せた」と絶賛!

新人・若手がヤル気を出す人事体制のつくり方CD・DVD

新人が定着しない、成長しない…社長の悩みを解決する
新人・若手がヤル気を出す人事体制のつくり方CD・DVD

松本順市 (㈱ENTOENTO 代表取締役)

3K職場といわれる鮮魚小売にアルバイト入社。社長の参謀役となり、社員と業績が伸びる人事制度を作り上げ30年連続増収増益の立役者に。社長の思いを可視化する仕組み、7悪制度の撤廃…

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