松本順市 (まつもとじゅんいち)ENTOENTO 代表取締役
東証一部の魚力がまだ3店舗のとき、アルバイト入社。業界初のサービス残業ゼロ、完全週休二日制を実現させる人事制度を構築し、上場への原動力となる。
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新人・若手がヤル気を出す人事体制のつくり方CD・DVD
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新人が定着しない、成長しない…社長の悩みを解決する
松本順市 (まつもとじゅんいち)ENTOENTO 代表取締役
東証一部の魚力がまだ3店舗のとき、アルバイト入社。業界初のサービス残業ゼロ、完全週休二日制を実現させる人事制度を構築し、上場への原動力となる。
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本
年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!
松本順市(ダントツ日本一の指導実績を誇る人事コンサルタント)
3店舗の魚屋「5K職場(きつい・危険・汚い・給料安い・休日少ない)」が、わずか16年で、年商175億円(一部上場)となった、画期的な人事制度の仕組みを初公開! 「社員の定着」→「社員の成長」→「業績向上」→「賃金の上昇」という、経営の好循環を生み出す人事制度のつくり方をわかりやすく解説。 経営者の人事の悩みを100%解消し、社員の不満を限りなくゼロにする──導入会社が「離職率がほぼゼロに」「...…
年商3億の5K職場が年商175億円(1部上場)となった原動力!
混迷する世界情勢と、日本の現状・展望
工場閉鎖決定から3年で、世界No.1工場へ変革!
日本が、まっとうな独立国となるために!
男社会の生コン業界で社長業32年
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