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DXをはじめ、業務効率化・生産性向上シリーズ音声講話

DXをはじめ、業務効率化・生産性向上シリーズ音声講話

~会社を成長させるための「戦略」と「実務」~

少子高齢化に伴う人手不足、IT技術の進化、新型コロナによる働き方の多様化、SDGsへの対応…。
経営を取り巻く環境が激変する中、会社が成長し続けるために社長はいま何をすべきか?

社員の健康を守り、業務を効率化し、生産性を上げることが会社経営において必要不可欠――。
そこで今回は、『業務効率化&生産性向上』を実現する6講話をご紹介します。

生産性を向上させ「儲ける力」を最大化する

ご活用のヒントとおすすめの順番⑥→②→①→③→④→⑤

通常、数ヶ月先まで予約待ちの一流講師陣が手掛ける、「音声による実務コンサル指導」として濃縮し、特別収録。

それぞれの順に学ぶ、自社の強みを伸ばす、弱点を補う…社長の好きな順番で、必要なものからご利用ください。

⑥「幸せの習慣化」実践プログラム

健康を守り、パフォーマンスを最大化させる方法と手順、講話と簡単なワークなどを紹介。⇩

②業務の見える化

数値化で業務の仕組みを最適化する「見える化」の手順とすすめ方をワーク付きで収録。⇩

①中小企業のDX導入法

DXの基本、利益を上げる攻めのDX、業務を改善する守りのDX…を豊富な実例を集約。⇩

③「KPIマネジメント」自社導入法

追うべき指標の決め方と追わせ方、進捗状況の掴み方、改善のやり方…を解説指導。⇩

④PDCAマネジメントのやり方

計画を立て実行、結果を振り返り、改善するPDCA。効率的に目標達成するカギを得る。⇩

⑤トヨタ式 経営の技術

トヨタ式の経営ノウハウを現場にインストール。対応力や発想力、チーム力を鍛えます。

①《最新刊》日淺光博「中小企業のDX導入法」音声講座(デジタル版・CD版対応)

人を増やさず、カネもかけずに会社の“攻め”と“守り”を強化する!中小企業のDX導入法

  • 日淺光博(DX専門コンサルティングファーム 株式会社日淺 代表取締役社長)

空いた時間と浮いたお金で、少ない人員でも「本来やるべき仕事」に専念でき、売上や利益を飛躍的に伸ばせる、経営の救世主「DX(デジタルトランスフォーメーション)」。

コロナ禍で激変した経営環境とコスト高、続く人材難を捉え、DXで大きな成果をあげる企業が増えてきました。

しかし、中堅・中小企業の多くは、何から始めたらよいかわからない、どんな効果があるかを知らない、自社には関係がない、できる人材がいない…など、まだまだ取り組んでいないのが現実です。

本講話は、製造業、不動産業、飲食業、小売業…直近3年間で50社以上、あらゆる業種業態の企業が抱える課題をDXで解決に導いてきた日淺光博氏の実務を体系化。押さえるべきDXの基本と推進チームのつくり方、利益を上げる「攻めのDX」、業務を改善する「守りのDX」…を豊富な実例を元に解説指導。

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②横田尚哉「業務の見える化」音声講座(デジタル版・CD版対応)

仕事のミスやムダ、ムリを撲滅!効率化させて生産性をあげる!業務の見える化

  • 横田尚哉 (ファンクショナル・アプローチ研究所 代表取締役社長)

ミスが多い業務フロー、担当任せの仕事、残業が多い、売上のバラつき…会社の状況や問題点を「見える化」させれば、社長は即座に効果的な手が打てる!

大手から中小企業のあらゆる業種で総額2000億以上のコスト削減や経営改善を実践。その実績から改善士とも呼ばれる横田尚哉氏の「業務の見える化」のやり方を体系化。

見えにくい業務フローを「見える化」させて仕事を効率化、仕事のムリやムダをなくして、最適な時間と人員を把握、数値化させて自社の業務の仕組みを最適化、チームのノウハウを共有、仕事を属人化させない仕組みづくり…

強烈な効果を生み出す横田式「業務の見える化」の手順とすすめ方を公開。経営改善の極意がつまった社長必聴の実務講話です。

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③川原慎也「PDCAマネジメントのやり方」音声講座(デジタル版・CD版対応)

経営スピードと実行力が上がる“儲かる仕組み”を実践PDCAマネジメントのやり方

  • 川原慎也(みなとみらいコンサルティング株式会社 代表取締役)

計画を立て、実行し、結果を振り返り、改善のサイクルを回すことで、より良く、速く目標を達成する「PDCA」。社長がポイントをつかみ正しく導けば、どの企業でもPDCAは高速で回り始めます。しかし、誰もが知っている有名なフレームワークも、多くの会社は正しく活用できていないのが実情です。

そこで今回、大手から中小企業まで300社超を指導して、社長のやりたい事を速く、確実に実現できる組織につくり変えてきた川原慎也氏の「PDCAのやり方」を体系化。

会社が目指すゴールを浸透させる計画(P)の立て方、やるべき事を必ず実行(D)させる方法、実行力を加速させる課題を見つける振り返り(C)、今より良いやり方へ改善(A)するコツと、その回し方を余すことなく解説指導。

会社の経営スピードと実行力をあげ、社長のやりたい事を次々と具現化させる組織体勢と仕組みをつくる本講話のご活用を、心よりおすすめ申しあげます。

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④樺沢紫苑「幸せの習慣化」実践プログラム(デジタル版・CD版対応)

社長と社員の心と身体を整え、アウトプット力を高め、生産性をあげる「幸せの習慣化」実践プログラム

  • 樺沢紫苑 (精神科医、作家)

常に最高のパフォーマンスを発揮する組織をつくるためにはどうするべきか?疲労やストレスが積み重なる現代社会。多くの社員が健康への意識や知識が少ないため、知らず知らずのうちに、パフォーマンスが下がったまま働き続けている。

社長として健康を維持してパフォーマンスを上げ、職場のコミュニケーションやチームワーク力を伸ばして、仕事にやりがいを感じてもらい、結果として会社の業績を上げていくことが重要です。

本講話は、経営者や社員の身心を守り、いつでも仕事に専念できるように、精神科医 樺沢紫苑氏が最新の脳科学研究と30年間の実務をもとに“健康・つながり・成功による幸福度を高めて仕事の能力を上げる仕組み”を体系化。

前半は、社長の健康を守り、パフォーマンスを最大化させる「健康・つながり・成功の3つの幸福度」を高める方法とその手順、生産性を高める「アウトプット力」の伸ばし方などを解説。後半は、朝礼や研修で使える1話15分の講話と簡単なワークを解説。

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⑤中尾隆一郎「KPIマネジメント」自社導入法 音声講座(デジタル版・CD版対応)

売上・受注件数・集客・生産数・不良率・採用計画…目標を達成する「KPIマネジメント」自社導入法

  • 中尾隆一郎 (株式会社中尾マネジメント研究所 代表取締役社長)

目標達成の絶対条件は、達成に必要な「やるべきこと」が社員に正しく伝わっていることです。

しかし、現実は状況が変わるたびに指示が増えてしまい、社員は振り回され、頑張っていてもなかなか望む結果につながっていないことが多いのが実情です。

確実に達成させるには「目標達成のカギ=KPI」を1つに決め、社員が迷わず取り組めるよう進めるのが大切です。見る指標が1つだから、現場での管理も簡単。社長もひと目で状況がつかめ、次の打ち手も立てやすくなるのです。

本講座は、リクルートの新事業の立上げ責任者として「KPIマネジメント」を実践し、6年で売上30倍にした中尾隆一郎氏が、大手から中小まで導入してきた実務を集約。追うべき指標の決め方と実行法、進捗状況の掴み方と改善のやり方、指示待ち人間をなくす秘訣…を、豊富な指導事例をまじえ分かりやすく解説指導。

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⑥桑原晃弥「トヨタ式 経営の技術」音声講座(デジタル版・CD版対応)

世界一企業が実践する組織と現場力を高める手法を伝授トヨタ式 経営の技術

  • 桑原晃弥 (「トヨタ式5W1H思考」著者)

物価高やインフレ加速、景気後退懸念…企業を取り巻く未曾有の経営環境の変化。トップを独走するトヨタも幾度の経営危機に遭遇し、カイゼンをはじめ、トヨタ式の経営法と呼ばれる手法を生み出し乗り越えてきた。

社長は環境変化対応業。そのトヨタ式の仕組みには、業種・業態を問わずどの企業でも変化を乗り越えるノウハウが詰まっている。

本講話は、トヨタ式の指導や導入で著名な若松義人氏の企業顧問として多数のトヨタ式の教材作成を主導、また、トヨタ式の実践現場やトヨタ式生産方式の生みの親 大野耐一氏直系のトヨタマンを取材し続け、その実務を知り尽くす桑原晃弥氏が、どの企業でも実践できる強い組織づくりと経営法を集約。

変化を日常にする「トヨタ式カイゼン」の仕組み、問題・進捗・能力・原価・経営…を「見える化」させる方法、コストを下げ、競争力を高める「ムダどり」、真因をつぶす「トヨタ式問題解決法」のやり方をはじめ、変化を日常に、人と組織を動かし、景気後退ももろともせず会社が強くなる経営の仕組みの実践法を解説指導するものです。

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~人が会社をつくる~ 採用を効率化するおすすめ講話

新卒・中途ともコロナ禍とデジタル化で環境が一変。採用もオンライン活用が加速し、今まで競合していなかったエリアの企業とも人材を採り合うなど採用環境は大きく変化している。

いざ、「採用活動をすすめよう」、「控えていた採用を再開しよう」としても、今までと同じ選考方法、面接だけでは良い人財を獲得することはできない。オンライン採用を上手に活用できるかどうかで結果は大きく変わっていく。では、これからの採用面接はいったいどうするべきか――。

採用を効率化するおすすめ講話をご紹介します。
オンライン 採用時代の面接術CD版・デジタル版

採用環境や方法はコロナ禍とデジタル化で一変! これからのデキル人材の見抜き方オンライン 採用時代の面接術CD版・デジタル版

  • 曽和利光(元リクルートGM/人材研究所代表)

◎応募者が増え、時間や採用コストを削減、日本全国から新卒・中途の優秀な人材を獲得できる!

●株式会社サイバーエージェント常務執行役員 CHO 曽山哲人氏 推薦!

この「オンライン採用時代の面接術」は、リクルート人事部ゼネラルマネジャーをはじめ、成長企業の人事責任者を歴任した採用コンサルティングのプロ曽和利光氏が、2万人以上の新卒・中途の採用面接とオンライン採用の実務から開発した「面接術」を集約。

採用市場の変化の押さえ方、応募者が増えるオンライン採用の仕組みと対面面接との併用のやり方、成功する面接のすすめ方、我社で働きたいと思われる採用フォロー、映像で学ぶオンライン面接のやり方など…応募者が思ったように集まらない、面談の当日に来ない、内定辞退者が多いなどの悩みを払拭し、我社を担う人材を獲得するための最新実務を解説指導。

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