●応募者が増え、時間や採用コストも削減、広い地域から優秀な人材を獲得できる！
コロナ禍の影響で新卒・キャリアとも採用市場が一変。さらに採用のオンライン化で、今まで競合していなかったエリアの企業と優秀な人材を採り合うなど採用手法も大きく変化している。

いざ、採用活動をすすめよう、再開しようとしても、今までと同じ選考方法、面接のやり方だけでは、もはや良い人財を獲得することはできません。社長や人事、採用担当者が限られた時間でこれからも人材を見抜くためにはいったい何をするべきか。

このオンライン採用時代の面接術は、リクルート人事部ゼネラルマネジャーをはじめ、成長企業の人事責任者を歴任した採用コンサルティングのプロ曽和利光氏が、２万人以上の新卒・中途の採用面接とオンライン採用の実態から開発した「面接術」を公開。
採用面接の変化に先手を打つ企業が押さえておくべきポイント、応募者が増えるオンライン採用の仕組みと今までの採用方法との併用のやり方、成功する面接のすすめ方、我社で働きたいと思われる採用フォロー、映像で学ぶオンライン面接のやり方など…我社を担う人材を獲得するための最新実務を解説指導。

現在制作中のため商品の発送は2月26日頃を予定しております