セミナー
大阪：2025年6月20日(金)、東京：2025年6月25日(水)
5年,10年先を見据えた賃金戦略！給与制度のつくり方・見直し方
どうしたら、社員を定着させ、新入社員を確保できるのか。
賃金上昇に対応した給与制度を持っていなければ、給与の相互バランスが崩れて不満が噴出し、できる社員から次々と辞めていくということになりかねません。優秀な人材が長期的に安定して働き続けられるよう、理にかなったシンプルな給与制度を作り、「なぜ、その金額か」を分かりやすく説明する必要があります。
本格的に改めて給与制度を整備し直そうという方にも、本制度の導入メリットと、実際の作り方・導入の仕方を、１日で理解できるよう、分かりやすくお伝えします。
どうしたら、社員を定着させ、新入社員を確保できるのか。 賃金上昇に対応した給与制度を持っていなければ、給与の相互バランスが崩れて不満が噴出し、できる社員から次々と辞めていく...
