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労務コスト削減策 2025年度版

セミナー クレジットカード決済対応

労務コスト削減策 2025年度版

古山 喜章(アイ・シー・オーコンサルティング 社長)

 

■知っている会社だけ、従業員も会社も豊かになる

 会社の労務コストは、毎年上昇しています。法改正の影響もあり、無対策では数百万~数千万円の固定費が跳ねあがります。

 そこで本会は、これまで数百万~数千万円の労務コスト削減に成功しているノウハウを厳選し、

  • ■年間・数千万円の労務コストを削減する方法
  • ■従業員1人あたり約20万円削減「法定福利費の抑え方」
  • ■労務コストは増やさず、相場以上の賃上げをする方法
  • ■会社に残るお金を増やす税制・補助金・助成金活用

 …など、会社に残るお金を最大にする実務を指導いただきます。

 従業員数が多い会社ほど、残るお金が増えます。逆に知らないと、いつまでも高い労務コストを払い続けることになるのです。

 労務コストは企業努力でかなりの金額を削減できます。本会でお教えする実務で、どんどんコスト削減いただき、減らした分のお金は従業員の給与アップや新しい事業の原資として活用ください。

 

 

ゲスト講師/生成AI活用で労務コスト対策、粗利益UP実現の企業経営者

  月/5万円(従業員50名あたり)の生成AI活用で、「社員数を変えずに3年で粗利46%UP」「上場会社の同業よりも高給与を支給」「新入社員でも1人で提案営業→受注する能力向上」など実現する中小企業の事例を提示。

 

 

【労務コスト削減】古山氏の指導事例

  • ◎従業員100名「法定福利費」年2千万円削減
  • ◎労務コストは増やさず賃上げ1千万円実行
  • ◎採用の工夫で、教育コスト年3千万円削減
  • ◎年2千万円の人件費削減をしたIT活用事例
  • ◎パート比率を増やし、受注にあわせ人件費調整

…など実際の取り組み例を交え指導いただきます

講師紹介

古山 喜章

アイ・シー・オーコンサルティング 社長

古山 喜章 (ふるやま よしあき)

 オーナー社長の困りごとを解決する助っ人として活躍する実力コンサルタント。
 大学卒業後、兵庫県の中堅食品メーカーに入社。主に管理部門のキーマンとして活躍、さまざまな経営改革や制度導入にたずさわる。
 2005年、儲けの構造を知り尽くした、わが国屈指の名経営コンサルタント井上和弘氏が率いる、株式会社アイ・シー・オー コンサルティングに参画。師匠の井上和弘氏からじかに井上式財務を学び、会社に残るおカネを最大化し体質を強化する財務改善、決算対策、銀行交渉、事業承継、相続問題などで抜群の実績を上げる。
 氏の現場のウラのウラを知り抜いた財務ノウハウと、社長と同じ目線に立った懇切丁寧な指導に、経営者から高い評価を得ている。
 また、日本経営合理化協会主催「後継社長塾」の副塾長を務め、後継者と先代経営者から〈どんなことでも相談できる頼りになる講師〉として人気を博している。
 2014年、株式会社アイ・シー・オー コンサルティング代表取締役社長に就任。
 1965年大阪府生まれ。関西大学卒。
 著書に『持たざる経営』、『社長の決算書の見方・読み方・磨き方』、音声経営講話集に『お金が残る決算書〝100の打ち手〟』(いずれも日本経営合理化協会) などがある。

セミナー内容

会社に残るお金に数千万円の差がでる労務コスト削減対策

古山 喜章 氏(アイ・シー・オー コンサルティング 社長)

売上横ばいでも会社にお金を残す労務コスト削減対策

■放っておけば肥大するだけ!対策するだけで数千万円のおカネを残す方法

  •    ●最大の固定費=労務コスト圧縮で、売上数か月分にも匹敵する額のおカネを残す
  •    ●売上横ばい、仕入れや経費高騰のもとでもお金が残る労務コスト圧縮対策
  •    ●付加価値のない業務のIT化、社保適用枠の強化、離職→採用コスト削減など各種対策
  •    ●障がい者人材雇用で補助金を活用し労務コスト圧縮など税制活用

無対策では年/1人あたり約20万円増額する「法定福利費」の抑制

■一人当たり給与支給額の約15%を占める労務コストを削減する工夫

  •  ●「従業員数50人以上の会社」まで適用拡大→増額!その対応策
  •  ●約2千万円の法定福利費削減「子会社活用でキャッシュアウトを抑える法」
  •  ●パート・アルバイト活用、機械化・システム化で社保適用枠の拡大に対応する
  •  

離職・採用・教育コストを最小に抑える工夫

■超人材不足時代、人財が定着するだけで会社に残るお金が大きく変わる

    •  ●動画化・IT導入で、新人教育・OJT研修費用を約2千万円圧縮した事例
    •  ●福利厚生の工夫で従業員の定着率UP。離職によるムダな採用コストを削減する視点
    •  ●資格支援・社内預金制度・従業員持株会…定着率の高い先進企業の福利厚生に学ぶ
    •  ●地域一番の給与支給、給与のデジタル払い、週一払い導入など求職者を集める取り組み
    •  

労務コスト対策を実践するゲスト企業講話

生成AI活用で労務コスト対策、粗利益UP実現の中小企業の事例を学ぶ

■大きな投資も不要。賢く生成AIを使う中小企業は、どんな取組みをしているのか

  •  ●月/5万円(従業員50名あたり)の生成AI活用で、「社員数を変えずに3年で粗利46%UP」
  •  ●従業員 約70名の企業が、1人ひとりの稼ぐ力を高め「上場会社の同業よりも高給与を支給」を実現
  •  ●OJTより高効率の人財育成=生成AI活用で「新入社員でも1人で提案営業→受注する能力向上」
  •  ●生成AIは、中小企業が労務コストを抑え、成長を描くための投資効率に優れたツール
  •  ●生成AI活用を全社員に浸透させ、実際の業務への活用に直結させる工夫
  •  ●デスクワーク社員も生産性を大幅に向上

セミナー要項

会期・会場

【東京・オンライン開催】
  10月21日(火) 10:30~16:00


【大阪開催】
  10月9日(木) 10:30~16:00

 

 

●東京会場/ホテル・ルポール麹町
      〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目4−3
      TEL 03-3265-5361

●大阪会場/帝国ホテル大阪
      〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1-8-50
      TEL 06-6881-1111

 

●オンライン/Zoomライブ配信
      ※開催前日までに受講用URLをメール送付します

ご参加費用

会場受講・オンラインともに、1名につき、6万2千円(テキスト、消費税含む)

※会場の方には、昼食をご用意します

クレジットカード決済対応

お問い合わせ 日本経営合理化協会 担当:谷健太
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048

「労務コスト削減策 2025年度版」セミナーへのお申し込み

開催日時 種別 参加料 人数 購入
2025年10月21日(火) 東京会場(ホテル・ルポール麹町) 62,000
 名
開催終了
2025年10月9日(木) 大阪会場(帝国ホテル大阪) 62,000
 名
開催終了
2025年10月21日(火) オンライン受講(★オンラインセミナー) 62,000
 名
開催終了

2025年10月21日(火)

東京会場(ホテル・ルポール麹町)

参加料 62,000円 人数
 名

2025年10月9日(木)

大阪会場(帝国ホテル大阪)

参加料 62,000円 人数
 名

2025年10月21日(火)

オンライン受講(★オンラインセミナー)

参加料 62,000円 人数
 名

※表示は全て税込(10%)価格です。

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