愛読者通信2026夏号

本最新刊

売り手も、買い手も、知らないと大損する！

福岡雄吉郎 (アイ・シー・オーコンサルティングGrp ビジテック・キャピタル社長)

　　　新分野進出・多角化・後継者不在・事業承継…
　　　中小オーナー企業の賢い会社の買い方・売り方

　年を追うごとに増える中小企業のM＆A──本書は、著者が実際にかかわった20社の実例をあげて、Ｍ＆Ａ・事業承継を通じて、オーナー社長に残るおカネを最大化し、売買にまつわるストレスを最小化する、賢い会社の買い方・売り方の実務をわかりやすく解説します。

　無味乾燥で眠たくなるM＆A書籍が多い中、本書は、売り手、買い手の社長の本音と心の葛藤にもふれる、オーナー社長が共感、納得できる、血のかよった実務書です。

　１万部を超える大ヒットの前著“社長の賢い節税” につづく第２弾！

　
書籍の第1章をその場でチェック！試し読みはこちらから

2026年8月開催社長の賢いM＆Aセミナーの詳細はこちらから

　　　新分野進出・多角化・後継者不在・事業承継… 　　　中小オーナー企業の賢い会社の買い方・売り方　年を追うごとに増える中小企業のM＆A──本書は、著者が実際にかかわった20...

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本好評

社員を生涯大切にして圧倒的な利益を上げる

中小企業の新・幸福経営

近藤宣之 (日本レーザー　代表取締役会長)

第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞　日本レーザー近藤会長が説く！　人手不足・労務費増の時代に求められる「人を大切にして圧倒的な利益を上げる経営」とは─

　倒産寸前の中小企業を再建し、「７０歳まで生涯雇用」「女性管理職３割」「同一労働同一賃金、新しい実力主義型人事」などをイチ早く実現しながら、２６年連続黒字、実質無借金、１０年以上離職率ほぼゼロの超ホワイト企業へ育て上げた著者が、《老いも若きも、男も女も、正社員も非正規も、イキイキ働きドンドン稼ぐ》中小企業の新たな高収益モデルを明示。

　●連続黒字サイクルを生みだした「社員が頑張れば利益が上げられる
　　経営戦略とビジネスモデル」構築法

　●社員の働きやすさと人件費の適正を両立する「一業務二人担当制」と
　　「一人複数業務兼任制」

　●営業ノルマなし、上下関係なし、全員が「圧倒的な当事者意識」で
　　動く〝新型自律組織のつくり方〟

　●ギスギスしない、社員のヤル気を高める「実力主義評価・賃金制度
　　の設計と運用」

　●中小企業が新卒では採れない優秀人財がドンドン集まる《通年・
　　ジョブ型・理念採用》の実務

　●離職率ゼロとなる「お金をかけずに社員と強固な信頼関係を築く
　　１対１コミュニケーション制度」　

　●生涯雇用に甘んじる〝ぶら下がり社員〟を生まない「全社員が社長の
　　同志となる社風づくり」…

著者・近藤宣之氏からのメッセージ動画はこちら

著者インタビュー『日本レーザーに学ぶ中小企業の新・高収益モデル』はこちらから

第1回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞　日本レーザー近藤会長が説く！　人手不足・労務費増の時代に求められる「人を大切にして圧倒的な利益を上げる経営」とは─ 　倒産...

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本

すべての経営者に“気づき”と“感動”を与える

鈴木敏文の経営言行録

鈴木敏文(セブン＆アイホールディングス名誉顧問)

　43年間「変化への対応と基本の徹底」に挑んだ経営者・鈴木敏文氏が繰り返し繰り返し幹部・社員に語った肉声の言葉から、222項を厳選し、簡潔かつ明快な解説を加えた言行録３冊セット。

　　　１経営姿勢〈86項〉
　　　２マネジメント〈73項〉
　　　３仮説と検証の仕事術〈63項〉　全222項目

　一つひとつの短い言葉から、経営者にとって大切な「リーダーシップ」「徹底させる力」「ブレない視点」「未来を起点にした発想」「仮説と検証」「お客様の心理の読み方」「挑戦する生き方」「経営のあり方」が浮き彫りに。

　本書は、携帯に便利な新書版サイズ、ひとつひとつの項目が読み切りで、どこからでも読むことができます。

　43年間「変化への対応と基本の徹底」に挑んだ経営者・鈴木敏文氏が繰り返し繰り返し幹部・社員に語った肉声の言葉から、222項を厳選し、簡潔かつ明快な解説を加えた言行録３冊セット。 ...

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本

優れた同族企業の〈智恵〉と〈仕組み〉とは何か――

長く繁栄する同族企業の条件

西川盛朗(ヨコハマコンサルティング会長)

同族企業の「脆（もろ）さ」と「強さ」を、日米欧20社以上の事例をあげながら、同族企業が永続的に繁栄するにはどのようなルールと仕組みが必要なのか、その条件と仕組づくりを明快に解き明かす書。

同族企業の「脆（もろ）さ」と「強さ」を、日米欧20社以上の事例をあげながら、同族企業が永続的に繁栄するにはどのようなルールと仕組みが必要なのか、その条件と仕組づくりを明快に解き明か...

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本

数千万～数億の小さな会社を無数に作りグループで継続成長する！

連邦･多角化経営

山地章夫(ヤマチユナイテッド代表)

現役社長の著者が、人生もビジネスも楽しむためにたどりついた、　「５億, 10億, 30億…と売上を積み増し、グループで継続的に成長する」──低成長時代の最強の経営法を公開！

　●社長の仕事が楽になる「幹部に子会社を任せる仕組み」
　●ハイスピードで経営人財を育てる教育と挑戦する社風づくり
　●今どきの社員がワクワク働く「自主計画・自主管理・自主評価」
　●多角化によって、会社をバラバラ、チマチマさせない統治法
　●山地式「儲かる新事業の見つけ方」「社員の巻き込み方」など

著者自らの経験(幹部の反乱・社内クーデター、新事業の失敗、縦割り組織の弊害…)から、試行錯誤の末、導きだした多角化の経営ノウハウをあますところなく提示する書。

現役社長の著者が、人生もビジネスも楽しむためにたどりついた、　「５億, 10億, 30億…と売上を積み増し、グループで継続的に成長する」──低成長時代の最強の経営法を公開！ ...

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本

幸運の女神をよびこむ「成功脳」のつくり方

強運の法則

西田文郎 (㈱サンリ　代表取締役会長)

　数多くの大成功者を生んだ脳力開発のカリスマが、限られた経営者だけに伝授してきた強運をつかむ〈西田式経営脳力全開プログラム〉を初公開。
　「野望」「強欲」「ツキ」「同志」「ライバル」「他喜力」「使命感」「感謝」…など、30年に及ぶ指導の中でつかんだ大成功者に共通する８つ資質を挙げ、それぞれを身につけ、強運を手にする[経営脳力開発シート26枚]を収録した、強運開発実践の指南書。
　若手経営者を中心に、いま爆発的に売れている注目の書！

【期間限定】登録なしで本書の一部をチェックできる！試し読みはこちらから

【第2章の朗読はこちらから】

　数多くの大成功者を生んだ脳力開発のカリスマが、限られた経営者だけに伝授してきた強運をつかむ〈西田式経営脳力全開プログラム〉を初公開。　「野望」「強欲」「ツキ」「同志」「ライバ...

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本

社長が自信をもって人を動かすための８つの条件

自信をもって人を動かす

小林　剛 (オープン・アカデミー研究所　所長)

激動期の社長が身につけなければならない「部下について来させる力」「人を束ねる３つの原則」「物事を着実にさばく力」等、社長が自信をもって人を動かすための〈８つの条件〉を、社長の名参謀軍師・小林剛が「激動時代の人間社長学」として緊急提言。

激動期の社長が身につけなければならない「部下について来させる力」「人を束ねる３つの原則」「物事を着実にさばく力」等、社長が自信をもって人を動かすための〈８つの条件〉を、社長の名参謀...

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社長の経営セミナー・本・講演オーディオ音声・動画・CD＆DVD「MIMIGAKU／ミミガク／耳学」【日本経営合理化協会】

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