幸福学を取り入れた「経営の進め方」
私は、幸福学のお陰で100億企業を作ったと断言できます。
幸せを追求すれば儲かる。人を幸せにする学問
「幸福学」を経営の現場で実践してきた私の結論である。
経営に幸福学を取り入れると離職率は下がり、社員の行動力と
思考力は上がり、新規事業や新会社が次々と立ち上がります。
私はＭ＆Aも幸福学の実践で成功させています。
今のように経済が厳しいときはお客様からの応援買いが増え、
顧客自らが率先して取引先の紹介をしてくれたりと、経営を支え
てくれます。
そこで本会では、現役の経営者として、幸福学者として、幸福学
を経営に取り入れてきた私が実践している「幸福経営のすすめ方
と手順」をご指導させていただきます。
■社長が人が幸せになる科学を知れば、経営も人生も全てが成功する
■社員と社長の幸せ向上と売上が連鎖する「楽しい企業の作り方」
■社員の幸福度と業績が比例して上がる「幸福企業の仕組み」
■幸福経営で100億企業へ「多角化への取り組み」
実践すれば、業績があがるだけでなく、何より社長自身の幸福度
があがります。あなたも幸福学を応用して、お客さま・社員・家族・
取引先…より多くの人を幸せにして欲しい。
そうすれば企業は自然と大きくなります。幸せで業績を上げる
秘密を特別にお話しさせていただきます。
※お申込み多数のため開催会場が「JMCAホール」から「ホテル雅叙園東京」に変更になりました。
慶応大学非常勤講師(幸福学)・㈱ あなたの幸せが私の幸せ 代表
幸福学をベースに次々と多角化展開する経営者。携帯電話の路上販売から始め、人材関連・介護・清掃・補聴器・レクリエーション・介護士育成学校・リラクゼーション・食堂・携帯ショップ・Web関連・M＆A…と事業を拡げグループ売上、最高160億円。40歳から慶応大学に入学し幸福学を学び経営に取り入れる。現在、同校の非常勤講師も務め、学問だけではなく実務に裏付けされた栗原氏独自の「幸福経営学」は、世界的にも注目されている。 幸福実現を重視した独自の経営法は、社長と社員の幸福度向上は勿論、社員力が上り、幸福からくる経営イノベーションを生み、新事業や新たな戦略が生まれる好循環を実現。全く新しい経営システムに多くの経営者が学びに訪れる。
幸福学の研究者であり、15事業100億企業の経営者が指導!!
新時代の“幸福という企業成長のエンジン”を手にする4時間
●社長が、人が幸せになる科学を知れば、経営も人生も全てが成功する
●なぜ幸福学を経営に取り入れたら儲かるのか？●幸福の仕組みと原理
●幸福社員は「パフォーマンスが 1.3倍高く」「創造性 は３倍」「顧客からの評価も高い」
●社長だってセルフ幸福マネジメントで「経営へのやる気 2000％」アップ！
２．幸せ向上と売上が連鎖する「楽しい100億企業」の作り方
●一体どのように幸福を企業成長の原動力とすれば良いのか
●楽しく100億企業への道のり ●これからは幸せな企業こそが成功をつかむ！
●優秀社員なし、経験なしでも、中小企業は、幸福経営で100億企業となれる
３．「社員の幸福度と業績が比例して上がる」経営の仕組み
●「儲かる幸福経営」の全貌と経営の仕組み ●幸福経営が事業の差別化となる
●社員数1000名でも通用する数値やノルマで社員を管理しない「幸福マネジメント」
●M＆A先でも幸福マネジメントを実施「「暗い社風を変えた」THE 白米会議
４．事業の成長！幸福経営で「100億・多角化への取り組み」
●幸福経営の実践で新事業はドンドン増える！栗原流「多角化展開のやり方」
●「15 社のホールディングスを纏める経営法」●事業を育てる「NOコンセプト」
●幸せ企業集団に欠かせない「リスクのとれる経営幹部を育てるコツ」
５．関わる人すべてを自社の応援団にする「幸せ企業の事業計画の発表法」
| 会期・会場 |
東京：4月26日(水) 13:00～17:00 オンライン：4月26日(水) 13:00～17:00 |
|---|---|
| ご参加費用 |
1名につき4万3千円（消費税、テキスト代を含みます） クレジットカード決済対応 |
| お問い合わせ |
日本経営合理化協会 担当：坂上公太 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3 TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048 |
幸福学を取り入れた「経営の進め方」
43,000円〜
