セミナー
7月5日(金)
【オンライン配信対応】労務トラブル 2024年度の 緊急・回避策
みなし残業無効「1人200万×社員数(退職者分含む)」の残業代請求。代行業者を使って、億単位の残業代請求。「解決無効和解で2社から4700万円」…。高額請求の
トラブルが急増しています。
代行業者やひとりユニオンを使い、ごく簡単に大きなトラブルをおこせる時代。さらに現在の賃上げ風潮、採用難の影響で、より揉めやすい状況となりました。これまで平穏だった企業も注意ください。本会では、
●トラブルをおこさないための最新・事前対策
●賃上げ風潮でトラブル深刻化「割増賃金率引上げ」対応
●請求時効3年へ延長「未払い残業代」を最小に抑える法
●採用・ハラスメント・退職・解雇…定番トラブル対策
●労働問題を予防する就業規則、労使協定・契約の工夫
と、経営者側の弁護士・向井蘭氏が、法改正や昨今の経営環境を踏まえた新対策、必ず押さえるべき
定番の対策を書式を交え指導。
2024年問題で対策急務の物流・運送、建設業関連の会社はもちろん、小売、医療・介護、不動産、飲食、IT…。長時間勤務が多いご商売の会社の聴講をお薦めします。向井氏への相談企業でも増えている業種です。