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《予約受付中》「人磨きを極める経営」CD

《3年で9割辞める》業界でも大躍進の秘密を初公開!
《予約受付中》「人磨きを極める経営」CD

國分利治 (アースホールディングス 代表取締役)山下誠司 (アースホールディングス 取締役/サンクチュアリ 代表取締役)

◎《業界の風雲児》と《最強のナンバー2》が説く、人を磨き、強い経営を実践する具体実務

 ●有能な後継者を次々生む「のれん分けFC」の仕組み
 ●お客様目線で自ら考えて行動する社員の育て方
 ●超一流の挨拶・掃除・生活習慣…の全社徹底法
 ●正しい数字感覚・お金の感覚が身につく企業風土
 ●「この人についていきたい」と慕われる社長の姿勢
 ●子、孫、ひ孫世代…100年続く「経営と幸せ」の哲学


 片田舎のヤンキーあがりの創業社長、全国248店舗を統括する國分利治氏と、その右腕兼、自らも経営者として71店舗FC展開する“最強のナンバー2”山下誠司氏に“3年間での離職率93%”の美容業界でも、創業来30年安定成長を続ける「アースホールディングス」の経営の極意をお聞きしました。

 業種・業態問わず「明日からすぐ使える」具体的な実務のヒントが満載です。

※商品の発送は1月31日頃を予定しております。

《最新刊》「採用戦略立案マニュアル」CD版・DL版

採用戦線スタート! 「これからの新卒・中途採用戦略」を公開
《最新刊》「採用戦略立案マニュアル」CD版・DL版

曽和利光 (元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表)

◎採用難時代に人財を獲得する「成功する新卒・中途採用」のやり方

採用サイト、会社説明会、面接…思ったように集まらず苦戦が続く採用戦線。
依然として高水準が続く企業の採用意欲と学生の就職活動量の減少で採用手法も多様化…。もはや、今までのやり方だけでは、社長が求める採用計画は達成できません。では、この採用難で確実に良い人材を獲得するためにはいったい何をやるべきか。

ご案内の「採用戦略立案マニュアル」CDは、リクルート人事部ゼネラルマネジャーをはじめ成長企業の人事責任者を歴任し2万人以上を面談してきた採用のプロ曽和利光氏が、製造、流通、不動産、飲食、サービス…数百社の新卒・中途採用の指導で実践し、成功している「採用戦略」の実務を体系化。

採用難でも確実に採用できる新卒・中途採用のやり方、人財を逃さない採用ターゲットの決め方と狙い方、社長が描く採用計画を達成させる設計方法とその手順、採用面接の仕組みなどを披露。自社の方針にあわせて“長く我社で働いてくれる人財”を獲得する方法をわかりやすく解説指導しております。

中小企業の新・人材獲得戦略と実務CD

求人倍率バブル期越えの『採用難』を乗り越える
中小企業の新・人材獲得戦略と実務CD

曽和利光 (元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表)

今までの採用のやり方だけでは採れない売り手市場に突入。採用難を乗り切る新手法「スカウト型採用」のやり方と、応募数を増やし、辞退率を下げる採用成功への6大ポイントを指導

●中小企業がやるべき次の採用戦略
●最適な採用担当者 ●これからの採用方法と確認ポイント
●応募数を増やす工夫 ●採用難時代のスカウト採用のやり方
●辞退を未然に防ぐ採用フォロー

A21758

「採用面接の急所」CD版・MP3版

採用のプロが伝授!デキる人材を獲得する面接術
「採用面接の急所」CD版・MP3版

曽和利光 (元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表)

◎「デキル人材」を見抜く、中堅・中小企業の面接のすすめ方

売り手市場に突入した採用市場。人手不足による企業の採用意欲の上昇、増え続ける若手社員の早期退職…今までと同じ面接のやり方だけでは、長く我社で働いてくれる良い人財は獲得できません。

社長、人事、採用担当者が、限られた面接時間で人材を的確に見抜き、応募者に“この会社で働きたい”と思われるためにはどうすればいいのか――。

この採用面接の急所CDは、リクルート人事部ゼネラルマネジャーをはじめ、成長企業の人事責任者を歴任した採用コンサルティングのプロ曽和利光氏が、2万人以上の新卒・中途の採用面接から開発した「面接術」を体系化。

我社の「採用基準」の正しい決め方、面接の仕組みづくり、採用のミスマッチをなくす面接テクニック、志望動機を上げる応募者フォローのすすめ方など、我社を伸ばす人材を獲得するための面接の実務をわかりやすく解説指導しております。


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