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中小企業の新・人材獲得戦略と実務CD

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求人倍率バブル期越えの『採用難』を乗り越える

中小企業の新・人材獲得戦略と実務CD

曽和利光(元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表)

今までの採用のやり方だけでは採れない売り手市場に突入。採用難を乗り切る新手法「スカウト型採用」のやり方と、応募数を増やし、辞退率を下げる採用成功への6大ポイントを指導

●中小企業がやるべき次の採用戦略
●最適な採用担当者 ●これからの採用方法と確認ポイント
●応募数を増やす工夫 ●採用難時代のスカウト採用のやり方
●辞退を未然に防ぐ採用フォロー

A21758
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商品情報

形態
音声CD1枚、講演資料1部
収録時間
約71分
発刊年
2017年
ISBN
CD版 978-4-89101-423-0

講師紹介

曽和利光 (そわとしみつ)元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表

採用コンサルティング、面接官・リクルータートレーニング、イベント選考アウトソーシングなどの採用をすべて一気通貫で行う組織人材コンサルタント。心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・2万人以上の面接経験を融合しワンランク上の人材を採用するノウハウを大企業から中堅・中小企業まで提供する。
 リクルート人事部にて採用・教育・制度・組織開発などの担当、ヒューマンキャピタルソリューショングループでの組織人材コンサルタントを経て、採用グループのゼネラルマネージャーとして最終面接官を担当する。一貫して人事畑を進み、ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長などベンチャー企業の人事責任者を歴任後、独立。主な著書に『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』(共著)、『就活「後ろ倒し」の衝撃』他多数。
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