首都圏の京葉地域を地盤に、賃貸住宅建設やマンション分譲、出版事業などを展開。不動産管理手数料を主な収入源に、地域密着・堅実経営を柱として、地元住民の圧倒的支持を得ながら、高成長を継続中。
2000年より、村石ＣＥＯの新体制のもと、ＩＴ革命対応を見据えた企業改革と組織の刷新をスタート。社員数200名の頃から総合研修センターを設立するなど、もともと人材教育に重点を置く同社が、若手・女性を中心にグループの総力を結集し、21世紀戦略を推進。