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採用・面接のやり方

●成功する「新卒・中途採用」のやり方を伝授

 今、景気の上向きを見据えて、多くの会社が採用に積極的です。今年後半から来年にかけて、採用競争は激しさを増し欲しい人材は採れなくなります。
 募集費を増やす、雇用条件の改善、説明会を開くなど、従来の対策とやり方では採れません。
 そこで、採用競争が本格化する前に打つべき対策、自社に合う人材の採用と定着を同時に実現する法など、会社を大きく成長させる「新しい採用・面接」のやり方を指導します。

  • ●新卒・中途採用の現状とこれから
  • ●【24年卒】最新の採用対策
  • ●2022年秋からの採用競争を有利にする「新・採用基準」
  • ●欲しい人材がゾロゾロ集まる!募集の仕掛けと実行手順
  • ●自社で大活躍する人材を見抜く「対面・Web面接」のやり方
  • ●離職が激減する「配属の決め方、上司の選び方」…

 など、実践すれば、自社で働く意欲に満ち溢れた人材ばかりが採れるだけでなく、たとえ、採用担当が変わっても自社に合う人材が安定的に採れ続ける「採用システム」が手に入ります。
 今、オンライン採用も賢く使えば、欲しい人材はより採れやすくなります。その成功法も、当日はお話します。

知名度・規模・業種に関わらず、優秀人材が採れる実務をお話します
採用を諦めてしまっている企業も、ぜひご参加ください

講師紹介

曽和利光

元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表

曽和利光 (そわとしみつ)

 「知名度がないから小さいからという理由で採用が上手くいかない」は大間違いと主唱する気鋭の人事コンサルタント。

 エントリーシート、手書き履歴書、会社説明会…大多数の企業が取り入れている従来の採用法はオンラインを使った採用が主流の今や逆効果。心理学とリクルート採用責任者として培った、2万人以上の採用経験を融合させ、欲しい人材を採用するネットワーク採用、採用プロセス設計、面接術などの新手法を確立。導入企業からは、「採用がラクになった」「内定辞退と離職が減った」と定評。

セミナー内容

これからの採用はどう変わる?最新の市場動向と採用のすすめ方

■積極採用する企業が増加!売り手市場へと再加速する今、打つべき対策

  • ●「業界別」「職種別」…求人倍率の変化と対策
  • ●「2024年卒」の採用対策と最新情報
  • ●今、学生は企業のどこを見て選ぶのか
  • ●採用を有利にする「新・採用法」とその手順
  • ●人口減、少子化、社員の高齢化…企業の「ヒト問題」を解決する!これからの採用戦略のたて方

採用競争が激しくても、面白いほど人が採れる「採用と募集のやり方」

■今ある採用法は間違いだらけ!やればやるほど逆効果であると心得よ

  • ●エントリーシート、手書き履歴書、会社説明会…応募者に負担をかけるやり方は逆効果
  • ●《エントリーシートは不要》にするだけで、応募者の数は増え、「質」も上がる事実
  • ●中小企業が最短ルートで応募者を「倍」にする採用プロセスとは?その設計法

■知名度が低くても、人がゾロゾロ集まる会社の「採用基準」「募集法」

  • ●採用に強い会社が必ずやっている「採用基準の決め方」
  • ●採用基準を見直すポイント
  • ●「求める人物像」と「採用基準」の違い
  • ●「質」の高い候補者が沢山集まる!募集の仕掛け
  • ●リクナビ、マイナビ、人材紹介会社…を介さずに欲しい人材を集める「賢い募集法」

「潜在能力の高さ」「自社との相性」を見抜く《曽和式・面接》の実践法

■2万人の面接経験で導き出した“デキル人材を逃さない”すごい面接術

  • ●志望動機、自己PR、長所と短所…候補者が事前に準備できる質問では、「質」は見抜けない
  • ●必ず聞くべき「4」エピソード
  • ●候補者の「質」を見抜く面接法
  • ●中途に聞くべき質問
  • ●オンライン面接の基本と成功法
  • ●採用担当の「口説く力」「見抜く力」を高めるには?

■「この会社で働きたい!」と言わせる面接後の巧みなフォロー術

  • ●増える内定辞退 他社に浮気させないフォロー術と手順
  • ●なぜ内定辞退が起きるのか
  • ●入社意欲を高める内定出しのやり方
  • ●会社の強み、存在意義、理念…伝え方がカギ
  • ●伝え方を変えただけで内定辞退が「激減」した事例
  • ●人気企業と比較された時の口説き方

採った社員を“すぐに辞めさせない”組織体勢と人員配置のやり方

■離職を減らす急所は「上司との相性」…配置しだいで離職は激減する

  • ●配置は「何を」より「誰とやるか」
  • ●相性を可視化して「最良配置」を科学的に決める法

セミナー要項

会期・会場

9月7日(水)10:30~17:00 ※オンラインも同時開催します

 

【東京会場】
ホテル雅叙園東京
東京都目黒区下目黒1丁目8−1
Tel: 03-3491-4111

 

【オンライン】
Zoomにてライブ配信

※開催前日に、ご記入のメールアドレス宛に受講用URLを送付いたします。
※録画配信はございません

ご参加費用

1名につき、5万2千円
(消費税、テキスト、ご昼食、喫茶等含みます ※ご昼食は会場のみ)

クレジットカード決済対応

お問い合わせ 日本経営合理化協会 担当:濱中大輝
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048

「採用・面接のやり方」セミナーへのお申し込み

開催日時 種別 参加料 人数 購入
2022年9月7日(水) 【会場受講】採用・面接のやり方(ホテル雅叙園東京) 52,000
 名
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2022年9月7日(水) 【オンライン受講】採用・面接のやり方(オンラインセミナー) 52,000
 名
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2022年9月7日(水)

【会場受講】採用・面接のやり方(ホテル雅叙園東京)

参加料 52,000円 人数
 名

2022年9月7日(水)

【オンライン受講】採用・面接のやり方(オンラインセミナー)

参加料 52,000円 人数
 名

※表示は全て税込(10%)価格です。

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