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セミナー

2024年10月23日(水)

組織に勢いをつける法

坂井風太 (Momentor 代表取締役)

 なぜ?メガベンチャー「DeNA」では旅行やゲーム、M&A、出版、球団、AI…畑違いの商売が次々展開されたり
同社出身の多くの起業家が売上数百億円の企業を築くのか。
 そこにある同社の「新しいことへ挑戦し続ける」組織カルチャー。興した新事業を入社数年の若手でも担えるように育てるノウハウ。社員が安心して働ける仕組みなど「組織に勢いをつけ成長を加速する」経営の取り組みをヒントに、新時代の組織強化ノウハウを指導。

 なぜ?メガベンチャー「DeNA」では旅行やゲーム、M&A、出版、球団、AI…畑違いの商売が次々展開されたり 同社出身の多くの起業家が売上数百億円の企業を築くのか。  そこにあ...

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元DeNA人材育成責任者が教える

優秀な若手が辞める理由と防ぐ方法

坂井風太((株)Momentor 代表取締役)

若手世代は辛抱強くない、精神的なタフさがないから辞めるはウソ!真の離職メカニズムと求める仕事の価値観のギャップ。企業が実践すべき地上戦、離職を防ぐ3つの仕組みとマネジメント法

A22419

※デジタル版は購入後、すぐにマイページからご視聴いただけます。

若手世代は辛抱強くない、精神的なタフさがないから辞めるはウソ!真の離職メカニズムと求める仕事の価値観のギャップ。企業が実践すべき地上戦、離職を防ぐ3つの仕組みとマネジメント法 ...

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