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※価格はすべて税込み(10%)です
セミナー
東京・オンライン同時開催 6月10日（金） 大阪 6月7日（火）
圧倒的な人手不足時代は、これから本格化します。
そして、今も昔も高品質な商品やサービスの提供のカギを握るのは、「人」すなわち人材です。
それにも関わらず、中小企業の５割以上が働く人を大切にし、育成に直結する人事評価制度がありません。そのため、賞与や昇給などの処遇に正しく報いる事が出来ず、不満を抱き、何かのきっかけで退職してしまいます。
そこで、６月の賃金実務講座では、どのようにすれば、我が社こそ安心して働き続けるに値する企業だと社員に確信してもらえるのか。「正しく評価され、報われている」と思って貰える仕組みの構築を指導いたします。
不透明な時代だからこそ、腰をすえて人を育て、定着を図らなければ、明るい未来はありません。社長、人事・総務担当役員の積極的な参加をお薦めします。
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※価格はすべて税込み(10%)です
音声・動画 ダウンロード対応
先を見据えコロナ禍の今を乗り切る処方箋
賃金管理研究所「賃金処遇と人事施策のやり方」講話CD・ストリーミング
変貌した経営環境下での賃金処遇の考え方と備え方。緊急対応のやり方と社員のやる気を下げない注意点、多様化した働き方の変化への対処法…。会社と社員を守る賃金と人事の実務
●コロナショックの賃金処遇への影響と会社と社員を守る対処
●浮上した新たな労務管理の問題 ●緊急時の賃金処遇と留意点
●やり方を誤ると優秀社員から辞めていく ●新規学卒者の採用動向
●定期昇給と社員のモラル ●ニューノーマル時代の働かせ方と評価
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| 形 態 | 定 価 | 会員価格 | 購 入 |
|---|---|---|---|
| headset音声 （どの形態でも内容は同じです） | |||
| CD版 | 5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
| デジタル音声版 （配信＋ダウンロード） |
5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
音声・動画 ダウンロード対応
社員の給料、賞与をどうするか
急激な売上低減、先行きが不透明な経営環境、会社と社員を守る緊急時・非常時の賃金と処遇とは。社員のやる気を維持する社内対応、人件費抑制の急所を披露
●緊急時・非常時の賃金と処遇 ●今年の賃上げ
●過去の不況期の賃金改定の状況 ●長期化への対処
●休業要請と休業手当 ●人件費抑制の急所
| 形 態 | 定 価 | 会員価格 | 購 入 |
|---|---|---|---|
| headset音声 （どの形態でも内容は同じです） | |||
| CD版(簡易版CD) | 5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
| デジタル音声版 （配信＋ダウンロード） |
5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
| USB版(MP3音声) | 5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
音声・動画 ダウンロード対応
同族企業の社長のための ――――
役員報酬・賞与・退職金の正しい決め方 音声版（CD・デジタル版対応）
社長の給与はどう決めればよいか。役員とのバランス、ファミリー報酬の扱い、業績との連動、役員退職金の基準、節税配慮…。損金処理の実態をまじえ、適正な役員報酬の決め方を解説
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| 形 態 | 定 価 | 会員価格 | 購 入 |
|---|---|---|---|
| headset音声 （どの形態でも内容は同じです） | |||
| CD版 | 5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
| デジタル音声版 （配信＋ダウンロード） |
5,500円 | 5,500円 | カートに入れる |
