J.フロント リテイリング 相談役
UNLOCK POTENTIAL 代表取締役CEO
宇佐美潤祐 (うさみじゅんすけ)
東大卒、ハーバード大学ケネディ大学院、アーサー・D・リトル経営大学院を首席で修了。東京海上、ボストンコンサルティング・グループなどを経て、数々の組織力強化に携わる。その実績を買われ、ファーストリテイリングにて、人材育成と組織力強化を担う機関FRMICの担当役員に抜擢。
柳井社長から託されたミッションは「グローバルNo.1企業になるために必要な経営人材200名を育成せよ」という壮大な挑戦。ほぼゼロの状態から短期間で育成プログラムを立ち上げ、見事に成功。
「ポスト柳井」と呼ばれているユニクロの塚越大介社長をはじめ、数多くの次世代リーダーを輩出し、社内に“稼ぐ人材”を豊富に育て上げた。
ユニクロ退社後は、コンサルティング会社を設立。柳井社長の叱咤激励を受けながら体得した組織力強化を中心に、組織変革、経営者人材育成、経営チーム変革、組織風土変革、新規事業創出のコンサルティングで定評がある。
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