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Tao and Knowledge 代表

米澤 晋也 (よねざわ しんや)

 先代の急逝で、社員数40名の新聞販売店「共和堂」3代目社長に就任。そのとき24歳。
 米澤氏自身の若さ、斜陽産業、不人気業種、社員の離職、衝突・・・と、様々な課題に直面。社長一人で指示・決定する、従来の組織モデルに限界を感じる。
 試行錯誤の末、上からの指示なしでも、社員が課題と解決策をみつけ実行する仕組み、「指示なし経営法」を開発。 
 業界としては唯一、増収増益、離職率ゼロ、求職者が行列を為す等、異例の功績を残す。現在、評判を聞きつけた、全国200余社の企業の経営者が、米澤氏の経営手法を学びたいと、教えを求めに殺到する。

講師紹介

 先代の急逝で、社員数40名の新聞販売店「共和堂」3代目社長に就任。そのとき24歳。
 米澤氏自身の若さ、斜陽産業、不人気業種、社員の離職、衝突・・・と、様々な課題に直面。社長一人で指示・決定する、従来の組織モデルに限界を感じる。
 試行錯誤の末、上からの指示なしでも、社員が課題と解決策をみつけ実行する仕組み、「指示なし経営法」を開発。 
 業界としては唯一、増収増益、離職率ゼロ、求職者が行列を為す等、異例の功績を残す。現在、評判を聞きつけた、全国200余社の企業の経営者が、米澤氏の経営手法を学びたいと、教えを求めに殺到する。

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