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《高卒採用は宝の山》
著者
森部好樹(ロッキングホース 代表取締役)
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大卒より“伸びしろ”が大きく活躍の場も多彩!

《高卒採用は宝の山》

森部好樹(ロッキングホース 代表取締役)

学歴主義は時代遅れ。就職への目的意識が高く、やりがいを感じて辞めない優秀な高卒社員を狙え!高校の就職指導から分かる獲得のカギ、大卒採用との違い、採用成功企業の創意工夫

●優秀な高校新卒を狙う!新卒採用戦略
●大卒人材は二極化、学歴主義は時代遅れ
●高校から見た良い会社 ●高卒採用と大卒採用の違いとは
●実例で見る高卒採用の成功ポイント…

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商品情報

収録時間
約63分
発刊年
2018

商品紹介

学歴主義は時代遅れ。就職への目的意識が高く、やりがいを感じて辞めない優秀な高卒社員を狙え!高校の就職指導から分かる獲得のカギ、大卒採用との違い、採用成功企業の創意工夫

●優秀な高校新卒を狙う!新卒採用戦略
●大卒人材は二極化、学歴主義は時代遅れ
●高校から見た良い会社 ●高卒採用と大卒採用の違いとは
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講師紹介

森部好樹(ロッキングホース 代表取締役)

旧日本興業銀行入行。その後、メガネチェーン「オンデーズ」の設立及び、社長、共同広告社社長を経て、現職。ベンチャー企業の拡大請負人。

大卒より“伸びしろ”が大きく活躍の場も多彩!

《高卒採用は宝の山》

森部好樹(ロッキングホース 代表取締役)

学歴主義は時代遅れ。就職への目的意識が高く、やりがいを感じて辞めない優秀な高卒社員を狙え!高校の就職指導から分かる獲得のカギ、大卒採用との違い、採用成功企業の創意工夫

●優秀な高校新卒を狙う!新卒採用戦略
●大卒人材は二極化、学歴主義は時代遅れ
●高校から見た良い会社 ●高卒採用と大卒採用の違いとは
●実例で見る高卒採用の成功ポイント…

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