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第2期「採用面接」担当者 養成講座

第2期「採用面接」担当者 養成講座

●募集・選考・採用の新手法を学ぶ全4講

 「エントリーシート提出不要」、「手書きの履歴書不要」と言うだけで今、応募者の数が増えることさえ知らない担当者が多い。

 

 加えて、新しいノウハウを調べもせず、今は採用難だと嘆く担当者ばかり。昨年と同じでは募集費をいくら増やしても、人が採れるようにはならない。

 

 本講座は、今、人が採れている企業の募集、選考、定着の「採用システム」を自社に導入いただく特別講座です。

 

 中小企業の人の集め方、面接選考のやり方、内定者フォロー、定着の仕掛け…など、簡単で確実に採用できている新手法を、自社にカスタマイズして実践させます。

 

 社内にこの手法を知った担当者が育てば、採用コストを下げながら、年々、優秀な人材が増え、会社全体のレベルが上がっていく様子を、社長として体感することができます。

 

採用するほど、会社全体のレベルが上がるシステム

 1.採用に対する意識改革

採れなくなった従来の手法を捨て、いま採れる新手法を知る

 2.採用基準づくり

自社で長く活躍できる人材の人物像をハッキリさせる

 3.募集の仕掛け

その人に効率よく会うための媒体・仕掛けを選定して作る

 4.面接・選考のやり方

ポテンシャルを丸裸にする曽和式・面接術を習得する

 5.内定者フォロー

心理学を用いて「この会社で働きたい」想いを高めていく

 6.定着・人材育成

格上の人材を採用、育成することで、採用の度に、

自分も会社も強くなる文化をつくる