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「新人教育」担当者 養成講座

 

 多くの会社の新人教育は、現場の社員まかせ。人によって指導のやり方が違う。短期間で育てる仕組みがない…。それでは、新人が育つまでかなり時間がかかる。

  本講座は、効率よく仕事を覚えさせ、3倍速で頼れる戦力に育てられる新人教育の「プロ」を養成する特別講座である。

  人の行動にフォーカスし、科学的に早く人を育てる手法「行動科学」をベースに、短期間で新人を戦力化させる実務と仕組みを伝授。たとえば、

  • ●行動科学を使った「新人教育プログラム」の導入手順
  • ●OJTを短縮化する仕組み 
  • ●「仕事の教え方」技術特訓
  • ●早く育つ!育成計画書づくり
  • ●マニュアル作成実習
  • ●新人を伸ばす「ほめ方」「叱り方」
  • ●離職を下げる指導
  • ●「行動科学を使った新人教育」を全社で実践させる法

 …など、教え手のスキルや経験に関係なく、誰でも早く育てられる優れた新人教育を実行させます。

 教育のプロが一人育てば、全社に育成プログラムが浸透していくので、全部門で新人を育てる時間が大幅に短縮します。ぜひ適任者をご派遣ください。

講師紹介

石田 淳

行動科学マネジメント研究所 所長/(株) ウィルPMインターナショナル代表

石田 淳 (いしだじゅん)

経営する会社で、ある年新人の大量退職という非常事態が発生。人材育成の重要性、難しさを実感。様々なマネジメント手法を試した後、人の行動 に焦点をあてた「行動科学」に出会う。 アメリカ流メソッドを日本人の感覚・文化に合うようアレンジし「日本版行動科学マネジメント」を確立し、自社の急成長の実現させ る。 現在は、離職率低下や職場活性化などのコンサルティングも手掛け、その即効性と絶大なる効果で様々なメディアなどでも話題を集めている。

セミナー情報

  • セミナー

    【全6講】4月13日(木)~14(金)・5月10日(水)・6月14日(水)・7月12日(水)~13日(木)・8月22日(火)・9月13日(水)~14日(木)

    第11期 幹部塾

冨山 真由

行動習慣コンサルタント

冨山 真由 (とみやま まゆ)

 指導実績は、250社、3万人以上。特に、人の行動を観察し、科学的なデータに基づいて分析、行動指針に合わせたマニュアル作成が得意。

 本会では、最新の企業事例を交えながら、短期で成果が出る行動科学を使った「新人教育の仕組み」「マニュアル作成法」指導を担当。

セミナー情報

セミナー内容

1/18(水)新人教育の基本実務
5,500社で実績!行動科学を使った新人教育のやり方を徹底指導


《スピード人材育成法》行動科学に基づいた正しい仕事の教え方

  • ●《わかりやすい・早く定着する・正確にやり続ける》仕事の教え方「10の鉄則」
  • ●きちんとやれ!やる気をだせ!…新人教育のNGワード
  • ●入社初日にやるべきこと
  • ●誰にでも伝わる「共通言語」での指示出し
  • ●行動科学式・OJT実習のやり方

 

優れた教育リーダーが必ずやっている!「行動を分解」して教える新人教育

  • ●新人教育は「具体的な動作レベル」まで分解して教える
  • ●行動・言語化の4条件
  • ●同じミスを2度起こさせない仕事の教え方
  • ●「わかりやすさ」を伝える技術特訓

 

実践課題「新人育成計画書」をつくり、正しい仕事の教え方と任せ方を実践する

2/3(金)教える技術の習得
《驚くほど早く育つ》育成時間を1/3にする「教える技術」の実践


教える技術を身につければ、新人の成長スピードは上がり、離職も大幅に減る!

  • ●覚えが悪い・言う事を聞かない・ミスが多い…新人教育の「不」を解消する教え方
  • ●行動科学に基づく「進捗管理」と「目標設定」で、成長スピードを3倍速に上げる法
  • ●行動のムダを減らす「やらないことリスト」づくり
  • ●離職率を下げる指導法

 

《新人が育たない原因は"ほめ不足"》新人を伸ばす「ほめ育成術」を伝授

  • ●「60秒以内にほめる」「グラフでほめる」…行動科学を使った正しいほめ方
  • ●ほめる箇所は「行動」だけ
  • ●成功体験の積ませ方
  • ●「叱る」は〇、「怒る」は×

 

実践課題新人教育が格段にラクになる!「行動チェックリスト(業務マニュアル)」づくり

 

2/15(水)早期戦力化の秘訣
教えたことを継続させ、《早期戦力化させる》新人教育のやり方


新人の継続力をケタ違いに上げる!「モチベーションアップ」と「動機付け条件」

  • ●自発的な行動が増え、持続性を確実に上げる「新人教育・10マネジメント」
  • ●能力・意思・やる気に関係なく、やらせ続ける「習慣プログラム」の形成法 
  • ●「やる気」ではなく「自発性」を高める動機づけ
  • ●「非金銭的報酬」の活用
  • ●大目標と小目標の組合せ方
  • ●行動を強化する「定期フィードバック法」

 

「行動科学を使った新人教育」を全社で実践させる法

  • ●全社を巻き込め!人材育成の旗振り役としての役割と実行手順

 

修了証授与新人教育のプロとして認定!教える技術「認定資格2級」を授与

セミナー要項

会期・会場

オンライン(Zoom) のみ

2023年
1月18日(水) 13:00~17:00
2月3日(金)13:00~17:00
2月15日(水)13:00~17:00

ご参加費用

参加料/1名につき13万8千円(テキスト・税込)

クレジットカード決済対応

お問い合わせ 日本経営合理化協会 担当:濱中大輝
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048

「「新人教育」担当者 養成講座」セミナーへのお申し込み

開催日時 種別 参加料 人数 購入
2023年1月18日(水)〜
2023年2月15日(水)
新人教育担当者 養成講座(オンラインセミナー) 138,000
 名
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2023年1月18日(水)〜
2023年2月15日(水)

新人教育担当者 養成講座(オンラインセミナー)

参加料 138,000円 人数
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