業績を伸ばす!チームで稼ぐ営業リーダーを全3回で育てあげる
1講目 「営業経験者がいない」、「新人が育たない」、「新規開拓ができない」…
自分の部下を売れる営業に変身させる《デキル営業マンの育て方》
■新人/新任/中途/派遣/パート…未経験でも仕組み一つでトップ営業に育つ
●スーパー営業マンに頼らなくとも「売れる営業チーム」はつくれる!
●わずか2日でエリート集団に打ち勝つ「営業シロウト」の育て方 ●即戦力化のコツ
●営業マンの意識をガラリと変える方法 ●売れる営業リーダーが行う「部下育成術」
■売上倍増を実現する!「チーム営業の仕組みづくり」と「リーダーの役割」
●メンバー間の結果にバラつきをなくす!チーム営業の必要性とその効果
●営業は仕組みで売る!「営業プロセスの見える化」で部下全員の成約率を向上させる
●初回アプローチから提案、見積もりまで、注文を増やす《営業キー行動》をツールで管理
実践課題
《「3種の神器」でチームは変わる!「営業マネジメントツール」の作成&実践》
2講目 「成果が上がる営業術」を共有させる!《売れるチームの営業会議》
■ミーティングひとつで売上が大きく変わる!営業リーダー必須の会議術
●前向きディスカッションで、リーダーと営業マンの結束力を上げよ
●《朝会、ヨミ会、月報会…》定期ミーティングの「機能」と「効果的活用方法」
●会議が変わると報告書も変わる!「成功体験報告会」と「情報共有報告書のつくり方」
■売れる行動をチームで共有!「営業スキルの標準化」と「チーム内での展開法」
●人は「やり方」が分かれば「結果」が出せる ●成功した方法はどんどんマニュアル化
●営業ノウハウは「隠す」から「教え合う」へ ●FAQで営業マンの成長を加速させる
指導事例から学ぶ
「売れ!」といわずに売れる― 「売れる営業チームをつくる方法
■新規開拓6ヶ月で3千万円の新規売上(IT企業)
■3ヶ月で60件!新規提携先を獲得(レディスウィッグ)
■既存定期訪問の見直しで取引額130%増(精密機器)
■目標達成率125%!半年で550社の顧客開拓(文具製造)
実践課題
《定例ミーティングを実践し、チームで売れる営業スキルを共有する》
3講目 売れ続ける営業チームへ!《営業目標管理》と《モチベーションの最大化》
■ハードな目標も必達させるリーダーへ!チーム全体の「営業数字」管理術
●個人とチーム、それぞれの「目標」と「実績」の差の埋め方 ●「数字」と「行動」の管理
●成果が出ない「原因」と「プロセス」の分析法 ●部門目標と個人への落とし込み方
■《モチベーションの最大化》であなたも最強のチームがつくれる!
●挑戦を楽しむ風土をつくる ●プレッシャーをパワーに変える「仕事のゲーム化」
●やる気を引き出す「キャンペーン」の実施 ●チーム全体で目標を追いかけさせる
修了書授与
チームを引っ張るリーダーとなった君へ。明日を担う営業マネージャーとして認定
●庄司氏より各リーダー一人ひとりにむけて「リーダーの心得」を伝授