社員のやる気を引き出す「理念浸透型経営」の導入で、自主自律の人材がどんどん育つ異色のリフォーム会社。新卒採用・歩合給廃止など旧来の業界の常識を打破し、マンパワーに頼るのではなく、組織力で勝負する企業体質を築き上げ、12期連続で増収を達成。地元密着で、これまでの工事実績数は３万件超、年間売上25億円。
社長の小西氏は大阪生まれ。22歳の時に父親の急逝にともない年間売上３千万円の家業を引継いで、今日の業容まで会社を成長させる。現在、関連会社５社の代表を兼務。グループ売上35億円、従業員数160名