人財採用の５大実務DVD
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中小企業の新卒採用マニュアル 企業が伸びる原動力は人にあり
長期にわたる経営環境の悪化で採用が減少。組織の年齢層の偏りや高齢化もすすみ、時代の人材を獲得しなければ企業の繁栄は続きません。
しかし、いざ採用をしても欲しい人材が採れない、採用予定数を満たせない、辞退が多い、すぐ辞めてしまう…。では、今、採用を成功させるには、何をするべきか。
人材の見抜き方、応募人数を増やす採用ツール（採用パンフレット、採用ホームページ…）のつくり方、見込み違いをなくす面接術、内定辞退を防ぎ、先輩社員のやる気も高める採用の仕組みづくり…まで社長、人事、採用担当者必見の新卒採用成功の5大実務を解説指導
山近義幸 (やまちかよしゆき)ザ・メディアジョン代表
中小企業の新卒採用だけに特化した人材採用のプロ。
毎年10,000人の学生、500名を越える社長・人事担当者と直接会い、16年以上に渡り、不動産、メーカー、流通・小売、飲食…をはじめ、毎年100社以上の新卒採用を手がけ、社長の“目利き”として活躍。豊富な経験とその実績に裏打ちされた山近式採用手法を実践すれば、会社を劇的に変える人財を採用できると、全国の社長から反響を呼び、東奔西走する毎日。自らも毎年、5,000人以上の学生を面接。
また全国の学生たちと交流を深め、つねに採用の最前線で情報収集、今の学生たちの気持ちをも知り尽くしている。著書「そいつに社運をあずけられるのか」「社運を上げる人財哲学」「超採用革命」「国民の就職」他多数。
音声・動画好評
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会社の好印象・効率アップ・チームワーク作り！ 毎年、社長が社員に求めるビジネススキル1位「コミュニケーション能力」。 お客様、上司、関連部署…誰とでも良い関係を築ける《ビジネス・コミュニケーション能力》は、すべての仕事をより速く、効率的に、成果を伸ばす必須の実務です。社員に身につけさせることで、イキイキと働く職場が生まれます。 本教材は、社員のコミュニケーション能力向上指導で、社長か...…
音声・動画
デキる人材が確実に獲れる！
採用難時代を勝ち抜く、中小企業にしかできない採用法とは？伸びる人財の見分け方、学生の心を開く面接術、内定辞退を防ぐフォローのやり方…学生を知り尽くした採用のプロが指導 A20678…
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社長必聴！成功事例満載の経営革新塾
採用のプロが伝授！デキる人材を獲得する面接術
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