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マネジメントサポート代表

古谷治子 (ふるやはるこ)

「人は企業の財産」として指導先の教育目標に合わせ的確で効果的なマナー指導を展開。「理解する」「身につける」「行動する」「定着させる」の4つのキーワードを軸に多くの人材を人財へと成長させる指導法に定評。

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講師紹介

「人は企業の財産」として指導先の教育目標に合わせ的確で効果的なマナー指導を展開。「理解する」「身につける」「行動する」「定着させる」の4つのキーワードを軸に多くの人材を人財へと成長させる指導法に定評。

講師紹介

 「人は企業の財産」として指導先の教育目標に合わせ的確で効果的なマナー指導を展開。「理解する」「身につける」「行動する」「定着させる」の4つのキーワードを軸に多くの人材を人財へと成長させる指導法に定評。
 東京放送局、中国新聞社を経た後、大学、短大などの教育機関でビジネスマナー、ビジネス行動術、秘書実務などの講師を務める一方、人材育成コンサルタントとして、社員教育の体系づくり、企業内研修まで現場中心の指導を実施。 1993年、マネジメントサポートを設立。現在、代表取締役社長。
 著書に『勝ち組になるための仕事の基本』『仕事の基本が身につく本』『すぐに身につくビジネスマナー』『すぐ使える実戦ビジネスマナー』他多数。

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