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第3期「新人教育トレーナー」養成講座

第3期「新人教育トレーナー」養成講座

斉藤茂一(レジャーサービス研究所 所長)
野村 綾

新人の定着は「仕事の教え方」で決まる
6つの実習で教育担当者を育てる

 実習1  4月入社が勝負!新人受入「10大準備」
 実習2  社員研修のカリキュラム作成実習
 実習3  社員が育つ「トレーナー100スキル」
 実習4  共通の価値観「経営理念」の教え方
 実習5  社員の実力を伸ばす「OJT実習」
 実習6  2週間で仕事を教えるトレーニング法

【新人教育】社長のこんな悩みが本実習講座で解決します

●苦労して人材を採用しても、長続きしない、3年持たずに辞めてしまう。
若手教育は現場の社員任せで、教育の型が無い。誰に教わるかでムラが出る。
●幹部や社員によって教え方が違うので、我社の同一の価値観が教えきれない。
パート・アルバイ社員に仕事をどう教えれば、短期間で育つのか分からない。
外国人を受け入れたが、仕事を教えるポイントが分からず、能力を活かせない。
●現場が多忙で、若手を短期間で教育する時間がない、教育方法も分からない。
中途採用は、新人研修をしている時間がない。即現場に出して後から問題が…
●去年入社の新人から、いつの間にか、元気、笑顔、明るさが無くなっている…

会期:【東京開催 A日程】平成31年2月5日(火)~6日(水)
   【東京開催 B日程】平成31年2月14日(木)~15日(金)
開催日時   参加料 人数 お申込み
2019年2月5日(火)〜
2019年2月6日(水)
東京A日程(日本経営合理化協会4F JMCAホール) 128,000 開催終了
2019年2月14日(木)〜
2019年2月15日(金)
東京B日程(日本経営合理化協会4F JMCAホール) 128,000 開催終了

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