●本研修は経営チーム統一の場である!
企業を変えるのは、戦略でも仕組みでもありません。社長と幹部の「あり方」が企業を変えるのです。経営の成果は、経営者と幹部の心のあり方、つまり「視座」によって決まります。
経営チームの視座が低ければ、目の前の数字や現場の課題しか見えず、日々に追われる経営になります。そこで本研修では、
社長と幹部の視座をあげ、未来を作り出すための「MBVVH」の開発と言語化を実践いただきます。
M:Mission(使命感)― 経営の象徴理念
B:Business Model(業態開発力)― 事業の構造革新
V:Vision(経営羅針盤)― 未来を導く方向性
V:Value(価値観)― 社風を形づくる実践理念
H:Human Standard(人本主義)― 人財開発力
「MBVVH」の構築により、社長が示す「志」と、幹部が担う「実行力」をひとつに結びつけ、組織の中核が同じ言葉で語り、同じ未来を共有する状態を目指します。ここで得られるのは、“理念の共感”ではなく“行動の合意”。明日から会社が動き出すための、リアルで実践的な経営チームの再構築です。
この2日間を経て、経営者と幹部は「自社とは何者か」「我々はどこへ向かうのか」という根本命題に真正面から向き合います。そして、心の底から納得し、覚悟を持って未来に挑む。 それが、NEXT VISION研修の目的です。
幹部と共に経営の原点に立ち返り、経営の視座を高め、次の成長段階へ進むために理念・戦略・人財・文化のすべてをつなぐ“経営の立体思考”を体得する特別な2日間となります。 この研修が、貴社の未来を決定づける出発点となるでしょう。