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《就業規則》の見直し方、つくり方

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《就業規則》の見直し方、つくり方

向井蘭(労務問題専門・弁護士)

●これだけ変えれば、会社は安心、社員も納得!

 全国各地で“労務トラブル”が急増しています。法律も変わりました。

就業規則・書式をおろそかにしていると、会社が大損害を受けるリスクが拡大しています。一方、会社を守るためだけでなく、会社をより働きやすい職場に変え、社員満足度を高め、業績を上げるツールとして、規則・書式を見直している企業が増えています。

 就業規則を賢くマネジメントに取り入れているのです。

 そこで今回は、あらゆるトラブルから会社を守る労働法の新常識、業績を伸ばす就業規則・書式とその運用法を、「ひな型」を交えながらわかりやすくお教えいただきます。  労務問題を未然に防ぐためはもちろん、採用、離職防止、生産性を上げる、新たなマネジメント手法としてご活用ください。

社員を罰するだけでなく、やる気を出させたい。会社を守るだけでなく、もっと良くしたい。そう思われているのならぜひご参加ください。

※「働き方改革」「改正労働法」「最新のトラブル事例」に1日でも早く備えていただくため、人事労務の実務担当者との同行聴講がお奨めです。

講師紹介

向井蘭

弁護士

向井蘭 (むかいらん)

 弁護士3万人のうちわずか100人しかいない「経営者側」に立つ労働法務専門の弁護士。父が中小企業の経営者という環境で育った背景から、労務問題から会社を救うことを志す。

  解雇、雇止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。争いを未然に防ぐ万全な書類整備、労働組合、モンスター社員、ぶら下がり社員との巧みなやりとりにも定評がある。 

 著書『書式と就業規則はこう使え!』『社長は労働法をこう使え!』『会社は合同労組・ユニオンとこう闘え』『人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本』他

セミナー内容

会社も納得、社員も納得!《就業規則・書式》の新活用法

残業、休日増、パワハラ、セクハラ、炎上…急増する労務トラブルに今すぐ備える

■まず知るべき、あらゆるトラブルの対応は就業規則に基づいて行われる事実

●労務問題が急増、内容は多様化、さらに「働き方改革」「労働法の改正」…
●就業規則・各種書式はどう変えれば良いのか ●そもそも就業規則の役割は何か
●社員に周知さていない、実質を伴わない規則は裁判で無効と判断される
●訴訟になると会社が9割負ける!労務紛争を予防する4つの方法 ●「無期転換」問題と対策
●労組・ユニオンとのスマートな戦い方
●企業批判、街宣、SNS…誹謗中傷の解決ポイント

従業員のやる気を増やし、ムダ、リスクをなくす就業規則・書式の見直し方

 

 【採用・人事】採用段階から社員のやる気が増えるように「働かせ方」を改革する

◎あとからモメない採用選考手続きのやり方
◎採用でブラック社員を見分ける法
◎「正社員」の定義づけ ◎内定・内定取り消しは慎重に
◎異動・出向・転籍に関する書式
◎トラブルを防ぐ「雇用契約書」
◎多様な働き方を実現する「業務委託契約書」

 

 【労働時間・賃金】改正労働法で強化される労働時間規制への賢い対策

◎便利な始業・就業時刻の繰り上げ、繰り下げ規定
◎注意!みなし労働時間制のトラブル
◎事業場外労働時間と労使協定
◎定額残業代は同意書では不十分
◎不要な残業を認めない法

 

 【休日・休暇】増え続ける休日に中小企業はどう対応すべきか

◎増える祝日・休日への対策
◎多くの企業で見かける「残念な年次有給休暇」とは?
◎「休暇」の種類
◎振替と代休は別物、それぞれ規定が必要
◎休職・メンタルヘルス対応

 

 【退職・解雇】ブラック社員を「合法的」に解雇して、他の社員を守る

◎懲戒・退職・解雇・休職に関する書式、規則
◎「退職勧奨」の解決金はいくらが相場か
◎「仕事できなくてもクビにならない」と思い込んでる社員への対策
◎「合法的」解雇のポイント

 

なぜ就業規則・書式を見直せば職場が変わり、業績が伸びるのか?

 

●100人中1人の問題社員から会社を守るではなく、残る99人の社員を幸せにする視点
●ムダな残業、有給、経費を無くす規則・書式
●会社には約束通り働いてもらう権利がある
●資格取得後の退職をなくす奨学金・研修費用貸付契約
●売上が伸びている企業の就業規則

セミナー要項

会期・会場

東京開催■7月5日(金) 10:30~17:00

大阪開催■7月3日(水) 10:30~17:00

ご参加費用

お1人 万円

2名以上参加の場合1名につき千円

※テキスト、昼食、喫茶代、消費税を含む

クレジットカード決済対応

お問い合わせ 日本経営合理化協会 担当:木村仁
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048

「《就業規則》の見直し方、つくり方」セミナーへのお申し込み

開催日時 種別 参加料 人数 購入
2019年7月5日(金) 東京開催(ホテル雅叙園東京) 50,000
 名
開催終了
2019年7月3日(水) 大阪開催(帝国ホテル大阪) 50,000
 名
開催終了

2019年7月5日(金)

東京開催(ホテル雅叙園東京)

参加料 50,000円 人数
 名

2019年7月3日(水)

大阪開催(帝国ホテル大阪)

参加料 50,000円 人数
 名

※表示は全て税込(10%)価格です。

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