採用を有利にするNo.1をつくる仕組み
「創業○年の歴史」「年間休日120日以上」「地域密着の会社」「残業少なめ」「働きやすさ第一」…だけでは人は採れない。
大手企業と同じ条件で戦えば、中小企業は採用で失敗する。大手がマネできない、中小企業ならではの分野で１番をとり、１番を売りにすれば、採用は有利に進めることができる。
そこで本会は、どんな小さな強みでも、今ある商品や技術、サービスを「採用に有利」なNo.1に変える方法を指導する。
など、これらを実践すると、新卒、中途、パート、アルバイト…いま自社が一番欲しい人材を安定的に採れるようになるので、採用にかかる時間とコストは大幅に減らすことができる。
特に、小手先のテクニックに頼った採用法に限界を感じている方にお勧めいたします。あなたの会社の採用を有利にする経営の仕組みを本会から得てください。
大手建設会社の100％下請けで、マンションの据え付け家具を製作していたF社。下請けから脱却して、オーダーキッチン“メーカー”で業界No.1に。以来、岐阜にある社員１０人の小さな会社に、全国から入社希望者が殺到。パフォーマンスが高い社員が集まり、社員1人当たりの粗利額は業界平均の「1.5倍」になった。
指導実績1,300社超《No.1づくりのトップ指導家》
採用に有利な、自社だけの「No.1」を見つけ出す方法や条件、活用法を知り尽くす。
氏の指導の下、確立された手順どおりに実践するだけで、どんな会社でも採用を有利にさせるNo.1が生まれる。実践した企業は、次々と人手不足の体質から卒業。
1,300 社の現場経験から生み出された「No.1づくり戦略」、「下請け脱却戦略」をはじめ多彩なテーマで年間200回以上のセミナーを行う。実践的かつ効果的であると多くの社長から高い評価を得ている。
製造業、自動車販売店、飲料食品、住宅、建設業、飲食店、税理士、生活関連…など、指導実績は1,300社を超える。「小さな会社のNo.1のルール」「お客を呼ぶ！スゴい仕掛け」など著書多数。
| 会期・会場 |
2019年10月30日（水） 10：30～17：00 |
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| ご参加費用 |
1名につき、5万2千円 クレジットカード決済対応 |
| お問い合わせ |
日本経営合理化協会 担当：濱中大輝 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3 TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048 |
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採用を有利にするNo.1をつくる仕組み
50,000円〜
