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処遇の革新

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デフレ新時代に対応する、活力を生む「給料と肩書き」
処遇の革新

賃金管理研究所

いま各社に緊急の「活力を生む処遇革新策」。実力社員にふさわしい肩書きと給料、ぶら下がり社員の役割責任追求、業績を伸ばすフラット組織、悪平等処遇の排除…、デフレ新時代に対応する「給料と肩書」の抜本的見直し方。

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