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学び上手な人材を育てる
「社員教育のすすめ方」


教えなくても、自ら学び成長してくれる社員を育てる。そういう「学び上手な社員」が企業を大きく発展させる原動力となっていきます。企業力とは、人材力です。では、どうすれば社内の中心人物となる「デキル社員」を育てることができるのでしょうか。

この経営コラムでは、「学び上手」を育てるプロフェッショナル関根雅泰氏に、人材育成の具体的な方法論をご紹介いただき、自社にデキル社員を次々と育てる仕組みづくりを解説いただきます。
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■関根雅泰（せきねまさひろ）氏の社員教育のすすめ方ＣＤについて■

若手社員を「仕事上手」に、先輩社員を「教え上手」に成長させる社員教育のやり方を社員教育指導で定評の関根雅泰氏が余すことなく解説。

社員教育のすすめ方、教育計画の立て方、先輩社員や教育担当者がやるべき仕事の教え方、社員研修・研修教材の活用法をわかりやすく指導。自社の社員教育の効果を今以上にもたらす、おすすめの経営教材です。

「社員教育のすすめ方ＣＤ」はこちらから
「社員教育のすすめ方」コラムバックナンバー
第１回　「学び上手な社員を育てる方法」
 第12回　教わる側の意欲を引き出すために（１）
第２回　「社員それぞれの“学び方”のちがい」
 第13回　教わる側の意欲を引き出すために（2）
第３回　「わかる」と「できる」
 第14回　教わる側の意欲を引き出すために（3）
第4回　同じ失敗を繰り返させないために
 第15回　タイプ別の仕事の教え方（1）
第５回　教えるとは、相手に動いてもらうこと
 第16回　タイプ別の仕事の教え方（2）
第６回　信頼関係を築けば、教えるのが楽になる
 第17回　タイプ別の仕事の教え方（3）
第７回　社員を一人前に育てあげていくために
 第18回　タイプ別の仕事の教え方（4）
第８回　仕事の教え方1　実演する〜やって見せる
 第19回　教えることで、なぜ成長するのか
第９回　仕事の教え方２　説明する〜言って聞かせる
 第20回　会議・ミーティングでの教え方
第10回　仕事の教え方３　実行させる〜やらせてみる
 第21回　会議・ミーティングでの教え方 2
第１１回　仕事の教え方4　評価する〜良し悪しを伝える
 第22回　ビデオ・ＤＶＤ教材を使った教え方
第23回　社外セミナーの受けさせ方
講師紹介

関根雅泰氏
関根雅泰（せきね まさひろ）氏
株式会社ラーンウェル
代表取締役
自らどんどん仕事を覚え・つくりだし、責任のある仕事をこなし、あっという間に職場の中心人物になる。

そんな、社内の中心人物になる、「デキル社員」を育てるプロフェッショナル。
仕事のデキル社員＝仕事の覚えが早い＝学び上手であるという共通点に着目し、「学び上手・教え上手」を育成・指導するラーンウェルを設立。人材育成の「みえる化」をすすめ、社員教育の仕組みづくりを構築。「社内研修のあり方、やり方」、「社外研修の選び方、活用方法」、「研修教材の効果的使い方」など、人材育成に関する様々な講演をこなすとともに、多くの著書を執筆。特に、新入社員を「学び上手」に育て、先輩社員を「教え上手」に育てあげることには、定評があり、年間1000人を超える人材の育成指導にあたっている。
1972年埼玉県生まれ。高校卒業と同時に渡米し、９５年に州立南ミシシッピー大学を優秀学生として卒業。９６年に帰国後、学習教材の訪問販売会社に営業職として就職。９９年に企業内教育コンサルティング会社に転職、最年少講師としてデビュー。０５年に「学び上手・教え上手」を育成するラーンウェルを設立、代表に就任。
株式会社ラーンウェル
http://www.learn-well.com/

【主な著書】
「教え上手になる！大人を相手の教え方」
（2006年　発行：クロスメディアパブリッシング・発売：明日香出版）

「早く一人前になるための仕事の覚え方」
（2006年　発行・発売：日本能率協会マネジメントセンター）

「営業に役立つコミュニケーションのポイント」
（2006年　発行：クロスメディアパブリッシング・発売：明日香出版）

「仕事の教え方」
（2007年　発行・発売：日本能率協会マネジメントセンター）

「社員教育のすすめ方ＣＤ」（日本経営合理化協会ＡＶ局）

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