【予約受付中!】「新春・全国経営者セミナー」講演CD・DVD・配信 

日本経営合理化協会の関連サイト
「賃金の誤解」 | 日本経営合理化協会BOOK&CD・DVD

文字の大きさ

日本経営合理化協会 BOOK&CD・DVD
お電話でのご注文も承っております:03-3293-0041

「賃金の誤解」

“社長の思い違いが大きな過ちを引き起こす”

賃金は、社長から社員へのメッセージです。しかし、ちょっとした賃金の勘違いが、社長と社員の間に大きな溝をつくっています。社長の想いが伝わらず社員は満足に仕事をしない。それどころかデキル社員から次々と会社を辞めていく…。

本コラムでは、社長が陥りやすい賃金の誤解と、その解決策を賃金管理研究所の弥富拓海氏に、実話をまじえわかりやすく教えていただきます。
賃金管理研究所

■ 弥富拓海氏/関連書籍 ■
賃金制度の作り方スターターキット

最新の記事

最新記事 02/12日更新第129話 あらためてベースアップの意義を考える

 1月28日に労使トップ会談が行われ、令和初となる春季労使交渉が幕を開けました。経団連は、①年功序列型賃金制度の見直し、②高度IT人材や海外人材などの獲得を念頭においたジョブ型雇用の導入拡大、③成果に基づくベースアップ(ベア)原資の配分などといった「脱一律」への取組みを掲げ、従来型の業界横並びや全員一律のベアに対して否定的な見解を示しています。(注:ベアとは本来、「賃金テーブル全体の底上げ」を行うものであり、全社員が等しく適用されるべきものです。したがって、“成果に基づくベア原資の…続きを読む

バックナンバー

2020.01.15
第128話 昇格昇進者の選考にこそ真の能力主義が必須です
2019.11.27
第127話 賞与には安定分と同時に刺激分が必要です
2019.10.23
第126話 今後の賃金動向と中小企業の賃金政策を考える(4)
2019.10.09
第125話 今後の賃金動向と中小企業の賃金政策を考える(3)
2019.09.25
第124話 今後の賃金動向と中小企業の賃金政策を考える(2)
  1. ≫記事一覧

経営コラムニスト紹介

弥富拓海
賃金管理研究所所長

賃金管理研究所所長。昭和44年武蔵大学卒。ティアック等を経て平成4年入所。主な指導先に、大倉工業、産能大学、日東光器、アムコ、日本情報センター、福山商工会議所、他多数。 主な著書に、「強い会社をつくる賃金の決め方」はじめ、「賃金管理データブック(共著)」他。

賃金管理研究所所長弥富拓海氏の経営コラムに関するお問い合わせ