多角化経営者クラブ １月例会
ヤマチユナイテッド代表
葡萄の房のように、本業を中心に1社数千万円～数億円の新会社を次々に設立する「連邦・多角化経営」を実践。
父の会社を引き継ぎ倒産寸前となるも、本手法で札幌を中心に住宅・建材・インテリア・貿易・メディア関連・イベント会社・WEB制作・英会話・介護会社など、50社超の会社を次々と作り上げる。グループ総売上160億円企業の代表。
利益10億円、毎年10％以上の成長を続け、実質無借金経営。また、氏の卓越した経営手法を学びに、全国から伸び悩んでいる企業の社長や幹部が育たないと嘆く社長、社員が楽しく働ける会社を作りたい社長などが我社でも実践したいと連日教えを乞う。
特に、幹部を育成する仕組みと経営技術。若手をやる気にさせる手法。グループ子会社の任せ方。儲かる新事業の見つけ方…など目から鱗の経営手法として注目されている。
■2015年度グレートカンパニー大賞受賞（船井財団主催）
■日経新聞北海道就職希望ランキング11位（2014年）
■札幌市注文住宅年間着工棟数第２位（2014年）
元リクルート人事部ゼネラルマネージャー／人材研究所代表
採用コンサルティング、面接官・リクルータートレーニング、イベント選考アウトソーシングなどの採用をすべて一気通貫で行う組織人材コンサルタント。心理学とリクルート人事部GMとして培った営業スキル・２万人以上の面接経験を融合しワンランク上の人材を採用するノウハウを大企業から中堅・中小企業まで提供する。
リクルート人事部にて採用・教育・制度・組織開発などの担当、ヒューマンキャピタルソリューショングループでの組織人材コンサルタントを経て、採用グループのゼネラルマネージャーとして最終面接官を担当する。一貫して人事畑を進み、ライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長などベンチャー企業の人事責任者を歴任後、独立。主な著書に『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』、『知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48』（共著）、『就活「後ろ倒し」の衝撃』他多数。
| 会期・会場 |
2019年1月31日（木） 分科会：14:00～15:30 勉強会：16:00～19:00 懇親会：19:00～21:00 会場／目黒雅叙園 参加費／多角化経営者クラブメンバー０円（一名追加１万円） 懇親会参加／６千円 |
|---|---|
| お問い合わせ |
日本経営合理化協会 担当：坂上公太 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3 TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048 |
「多角化経営者クラブ １月例会」セミナーへのお申し込み
| 開催日時 | 種別 | 参加料 | 人数 | 購入 |
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| 2019年1月31日(木) | 多角化経営者クラブ1月例会(ホテル雅叙園東京) | 0円 |
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開催終了 |
| 懇親会費(1名様：6,000円) | 0円 |
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※表示は全て税込（10%）価格です。
多角化経営者クラブ １月例会
10,000円〜
