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解雇・減給・働き方 労務トラブル防止と対処策

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解雇・減給・働き方 労務トラブル防止と対処策

向井蘭(労務問題専門・弁護士)

●法的根拠を元に動かないと大変なことになる!

 コロナ禍の中、在宅勤務、解雇、賃金調整をして、トラブルになっている企業が多い。最悪、何年も法廷で争った上に、9割以上もの確率で負け、数千万もの代償を支払うことになる。

  • ■事例で学ぶ!解雇・退職トラブル(コロナ関連も含む)
  • ■パート・派遣・契約・正社員
    《コロナ禍における希望退職・退職勧告の進め方》
  • ■《在宅勤務のルールと就労規則》…残業・企業負担・勤怠管理・副業管理
  • ■解雇・減給・働き方・組合《トラブル防止策》

 など最新の企業防衛策を指導。もし、防衛策なくして、労働法に定められた権利を社員にそのまま行使されたら、経営が一気に傾く会社が多いのが実情である。

 本会は、そうした事態を防いでいただくため「働き方」「解雇」「賃金調整」のトラブル回避策を中心に各社の事例を交えながら、ベストな予防法と解決策をお教えする。

 コロナ不況を乗り越え、企業を守り、まじめな社員を守りたいと思われている方は、ぜひ参考にしていただきたい。

こんな企業は気をつけろ!

  • コロナ以前の就労規則しかない
  • 在宅勤務を取り入れた企業
  • 人員調整をしたい企業
  • 問題社員には辞めてもらいたい
  • 売上減に合わせてスリム化したい
  • 歴史・勤続年数の長い会社
  • 性善説で勤怠管理をしている
  • 取引先が大手企業の会社
  • 給料の見直しを考えている

※先が読めない不透明な状況では、最悪の事態も想定し、解雇・減給・ワークシェアなどの会社を守る法的な知識と打ち手を知ってください。オフィスから《オンライン受講》もできます。

講師紹介

向井蘭

労働問題専門・弁護士

向井蘭 (むかいらん)

 弁護士3万人のうち100人しかいない「経営者側」に立つ労働法務専門雄弁護士。父親が中小企業の経営者という環境で育った背景から、労務問題から会社を救うことを志す。

 解雇、雇い止め、未払い残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。争いを未然に防ぐ万全な書類整備、労働組合、モンスター社員、ぶら下がり社員との巧みなやり取りにも定評がある。

 著書「書式と就業規則はこう使え!」「社長は労働法をこう使え!」「会社は合同労組・ユニオンとこう戦え!」「人事・労務担当者のための労働法のしくみと仕事がわかる本」
最新刊「管理職のためのハラスメント予防&対応ブック」

セミナー内容

コロナショックから、社員と会社を守る労務対策!

コロナで起きる「労務トラブル回避」の最新実務をプロ弁護士が緊急指導!

◎「安易な解雇」の恐ろしさ ◎コロナ禍における出向・副業 ◎人員整理がうまくいかない ◎退職勧奨の解決金の相場は? ◎経営危機なのに賃下げ・手当カットができない ◎配置転換で拒否されたらどうする? ◎上手な希望退職のやり方

 

1.社長が知るべき《解雇・減給・在宅勤務・ワークシェア》の知識

会社を守る法的な知識がないと経営判断を誤ってしまう!

  • ●イザという時の「企業防衛・知識」とは?
  • ●解雇と退職勧奨の違いを理解しているか
  • ●減給の上限はあるのか、減給と降格の上手な扱い方
  • ●これまでと同じ感覚で賃下げをしてはいけない(優秀な社員が大幅に離職する)
  • ●最近の裁判例は成果主義型賃金制度による賃下げを認めるようになっている

2.注意・トラブル多発!解雇・人員整理で揉めないための法的指針

パート・派遣・契約社員・正社員…各社の事例と解決策

  • ●正社員(雇用期間の定めのない契約の場合)については、現在整理解雇はできない
  • ●大人数の退職勧告がもめる理由、日本人に希望退職募集が合う!そのやり方
  • ●パート・派遣・契約社員(雇用期間の定めのある契約の場合)の期間途中解雇は危険
  • ●上乗せ退職金の相場 …など

3.今後、コロナ収束後に備えて、整えておくべき規則・労務問題

第2波・第3波に備えた、会社を守るための各種規則の改正ポイント

  • 【1】出向(規定を作る、出向先を見つける)
  • 【2】副業(コロナ対応)
  • 【3】採用・内定(コロナ禍を理由とする内定取消)
  • 【4】休業について(シフト制のパート・アルバイトの扱い等)
  • 【5】退職・解雇(レイオフ条項ならぬ退職勧奨条項)
  • 【6】派遣(派遣契約における条項の変化)
  • 【7】テレワーク(通勤手当、テレワーク手当、社員管理、誓約書、事業場外みなし労働時間制)
  • 【8】危険手当制度化(規定化 コロナを理由とした業務拒否が出てくる)
  • 【9】個人情報(感染者が出た場合の従業員からの情報提供の同意、社外への公表等) …など

セミナー要項

会期・会場

7月31日(金) 10:30~17:00

会場:ホテル雅叙園東京
〒153-0064東京都目黒区下目黒1-8-1
TEL:03-3491-4111

定員

50名以下 オンライン受講もあり

ご参加費用

1名につき、5万3千円
(消費税、テキスト、昼食、喫茶を含む)

クレジットカード決済対応

お問い合わせ 日本経営合理化協会 担当:佐藤 正則
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3
TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048

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開催日時 種別 参加料 人数 購入
2020年7月31日(金) ↓下記よりお選びください↓ -- 開催終了
会場受講(1名様:53,000円) 0
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オンライン受講(1名様:53,000円) 0
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2020年7月31日(金)

お申し込み(ホテル雅叙園東京)

会場受講(1名様:53,000円)

参加料 0 人数
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オンライン受講(1名様:53,000円)

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