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東川鷹年の「中小企業の人育て」 | 日本経営合理化協会BOOK&CD・DVD

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東川鷹年の「中小企業の人育て」

バックナンバー

2011.12.06
第38話 「自創経営における人格能力の育みその8 思考方法編(5) と知識拡大編」
2011.11.09
第37話 「自創経営における人格能力の育みその7 思考方法編(4)」
2011.10.26
第36話 「自創経営における人格能力の育み その6 思考方法編(3)」
2011.09.07
第35話 「自創経営における人格能力の育み その5 思考方法編(2)」
2011.07.05
第34話 「自創経営における人格能力の育み その4 思考方法編(1)
2011.06.15
第33話 「自創経営における人格能力の育み その3 心構え編」
2011.05.11
第32話 「人材における人格能力の育み その2」
2011.04.13
第31話 「人材における人格能力の育み その1」
2011.03.16
第30話 「自創経営における人格能力とは・・・序編」
2011.02.09
第29話 「セルフマネジメントが出来る人の 育成が企業発展の要」
2011.01.12
第28話 「人の成長5つの段階」と「4つの教育法」
2010.12.15
第27話 人を育てる管理職の育成が企業発展の要
2010.11.10
第26話 原因管理とプロセス管理を仕組み化せよ
2010.10.13
第25話 目標は楽観的に 計画は悲観的に
2010.09.15
第24話 "出すべき結果"を見える化せよ!
2010.08.11
第23話 「ピンチはチャンス!有難う!」の精神やで
2010.07.14
第22話 良い会社はあかんで!『強い会社』を創ろ!
2010.06.16
第21話 管理職は「売上を上げよ」
2010.05.12
第20話 管理職の果たすべき本当の役割とは
2010.04.14
第19話 目標がある人は強い ノッている人は強い 攻めている人は強い!

全38件

経営コラムニスト紹介

東川鷹年氏
「自創経営」の創始者/自創経営センター所長

専務・常務の最大の仕事は、社長が打ち出す経営計画を完成させる仕組みを作り、全社員に徹底させることである。
東川鷹年氏の「自創経営法」は、社員一人一人がイキイキと働き、確実に目標達成させる仕組みであり、いままでの業績管理手法とはまったく違う。 この大不況の中でも、導入企業154社全てが目標を完全に達成、中には二倍以上の達成率を誇る企業もある。 社長として、専務・常務をはじめ、幹部・社員に対し、経営計画を実行・徹底させるための「自創経営法」自社導入のやり方を指導。 西尾レントオール株式会社取締役総務部長として、社員一人一人が全力で仕事に取り組み、目標達成に向けてチャレンジするニシオ式人事制度「目標管理制度」を構築。50人の中小企業を東証一部上場、社員一人当り利益300万円の高収益・優良企業に育て上げた中心的存在。

《著書》
『ニシオ式躍進経営の研究』(明日香出版社)
『SMAPランクアップノート』(脳力開発センター)
『社員がワクワクして仕事をする仕組み』(日本経営合理化協会出版局)
『社長が判断すべき重要人事』(日本経営合理化協会出版局)

「自創経営」の創始者東川鷹年氏の経営コラムに関するお問い合わせ