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会社を変える 人財採用戦略

企業にとって、最大の資源は人間である。
人財の採用と育成が、会社の生死をわける今、安定、寄らば大樹志向の人間ではなく、
常識を飛び越える発想と行動力で会社を変え、次代の「戦う軍団の中心」となる人間を
獲得しなくてはならない――。

そこで、毎年30社以上の面接に立会い、1万人の学生、千人の採用担当者と直接会い、採用現場で活躍されている
山近義幸氏にお願いし、人財採用・育成の気づきと最新実務をわかりやすく解説いただきます。

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山近義幸(ザ・メディアジョン代表)

《会社を変える》人財採用戦略

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