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誰もが輝く仕組みをつくるために

経営者が、事業を大きくすればするほど、必ず、「人を使う高い技術」を持たなければなりません。人を上手に動かしている企業ほど、「仕事のやりがい」を節目節目に、身体で感じさせ、心に刻みつけさせています。成功の鍵は「いかにお金以外の働く目的を社員自身が感じるか」です。それさえ出来れば、社員が主役になってイキイキと輝く仕事をするようになります。それが、会社全体のためにつながっていきます。私が探求し実践してきた「会社の理念を伝え、社員が輝く仕組み」を実例を通して、紹介していきたいと思います。

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講師紹介

森 憲一(サードステージカンパニー 代表取締役)

1972年大阪生まれ。日大芸術学部卒業。
大学在学中より、自らも役者として活動しながら、演出、キャスティング、演技指導を徹底的に学ぶ。
卒業後、仕事をしながら「心理トレーナー」の専門家に師事し、心理学、精神医学、心理療法、自己開発トレーニングを習得。
アパレル業界、テレマーケティング業界を経て、大手外食チェーンに転身し、 不採算店舗の店舗再建、全社的な社員・アルバイトのモチベーションアップの為の仕組みを構築する。
現在、サードステージカンパニーはじめ、数社の代表を兼務。
自らの実務経験を体系化した、組織活性化の仕掛け「ドラ☆マネ=ドラマティックマネジメント」理論を、100余社の顧問先に導入。
職場環境を改善した取引先企業では、離職率がゼロに。さらに、売上3倍、生徒数10倍、採用希望者が650倍など、数多くの実績を生んでいる。
また、「居酒屋甲子園」はじめ、数々の伝説的ビジネスイベントを手掛ける、名演出家としても知られる。

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