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できる社員を育てる 職場のこころ学

バックナンバー

2011.02.11
第12講 最終回 社員の創意工夫と情報資源
2010.12.24
第11講 情報整理は何のため~情報活用を考える~
2010.09.03
第10講 理想像の伝達力
2010.04.30
第9講 リーダーシップを成長させる
2010.04.23
第8講 忘れてはならない思想と思想教育
2010.04.22
第7講 経営者と従業員の信頼関係
2010.04.21
第6講 経営者の指導理念を考える
2010.04.20
第5講 マネージャーを育てる
2010.04.19
第4講 次世代リーダーを育てる覚悟
2010.04.18
第3講 情報を生きた発想に変える
2010.04.17
第2講 提案営業のすすめ
2010.04.16
第1講 認めることの大事を知る

全12件

経営コラムニスト紹介

人財開発コンサルタント 斎田真一氏

斎田真一氏 人財開発コンサルタント

会社の業績向上は「社員のモチベーションから生まれる」と主唱する
若手気鋭の人財開発コンサルタント。

ケーススタディとロールプレイングを組み合わせ、職場の課題にあわせた
参加型教育プログラムや研修ツールを開発し、解決へと導くプロ。
ベテランから若手社員まで、自ら考え行動し、成果を出せる社員へと
育てあげるその指導法は中小企業を中心に実績多数。

大手通信会社での営業マン時代、できる社員が揃って持ち合わせた共通点と、現状の社員教育の問題点に着目。その経験をもとに、コンサルティング会社にて独自の教育プログラムや教育ツールを次々と開発。社員教育に採用した経営者から反響を呼び、以来、全国を飛び回る。
2008年独立。中小企業診断士。
KKC代表経営コラム「職場のこころ学」好評連載中

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