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行動科学マネジメント

バックナンバー

2009.11.04
第5話【最終回】日本的マネジメントのよさを見失ってしまった日本企業
2009.09.04
第4話 デキル社員の育て方
2009.05.02
第3話 部下が仕事ができない「たった2つ」の理由
2009.04.02
第2話 行動科学流「あいさつ」の教え方
2009.03.24
第1話 新時代のマネジメント「行動科学」とは

全5件

経営コラムニスト紹介

石田 淳氏
行動科学マネジメント研究所 所長/(株) ウィルPMインターナショナル代表

経営する会社で、ある年新人の大量退職という非常事態が発生。人材育成の重要性、難しさを実感。様々なマネジメント手法を試した後、人の行動 に焦点をあてた「行動科学」に出会う。 アメリカ流メソッドを日本人の感覚・文化に合うようアレンジし「日本版行動科学マネジメント」を確立し、自社の急成長の実現させ る。 現在は、離職率低下や職場活性化などのコンサルティングも手掛け、その即効性と絶大なる効果で様々なメディアなどでも話題を集めている。

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