一倉定の社長学百講CD

社長の悩み、苦しみ、迷いの答えを提示

 一倉 定氏は、社長専門の経営コンサルタントとして、指導歴35年。社長の悩み、苦しみ、迷いを最も理解し、社長の役割りが何であり、どうすればよいかを徹底した実践主義で明確に示唆し、全国の経営者から《社長の教祖》と敬愛を集めた、不世出のコンサルタントです。

 この『社長学百講』は、逝去後も、今なお、氏を師と仰ぐ多くの経営者からのご要望、

・社長が決断に迷った時の指南役、考え方のモノサシが欲しい
・後継社長や息子に、経営の奥義と本物の帝王学を伝授したい
・幹部に、社長の思想や経営姿勢を理解・徹底させるため聞かせたい…

にお応えし、時代を超えて社長の心に響き続ける経営哲理と事業の要諦をまとめ、『声の語録集』として再編集したものです。

 会社の最高責任者である社長として、何を為すべきか。経営の指針としてお役立てください。

講師紹介


一倉定

一倉 定 (いちくら さだむ)

 『事業経営の成否は、99%社長次第で決まる』という信念から社長だけを対象に情熱的に指導する異色のコンサルタント。

 空理空論を嫌い、徹底して“お客様第一主義と経営現場主義”を標榜する。 社長を小学生のように叱りつける反面、社長の悩みを共にし、親身になって業績向上策を練り、幾多の高収益会社を育てる。その厳しく情熱溢れる指導に多くの社長が師と仰ぎ“社長の教祖”と呼ぶ。

 これまで指導してきた会社は、大中小5,000余社を超え、あらゆる業種・ 業態に精通。文字通り、我が国に於ける『社長専門の経営コンサルタント』の第一人者である。1999年3月逝去。




主な収録内容


毎回、全国から1000名以上の社長が集まる『社長セミナー』の収録講話から、社長の重要語108を厳選。1講話2~5分にまとめ再編。

時代を超えて社長の心に響き続ける『経営哲理』と『事業の要諦』を、是非お聴きいただき、経営の指針としてお役立てください。



お会社の最高責任者である社長の、最も重要な基本姿勢と、自社繁栄の根幹 となる、社長の事業に対する取り組み方を示唆。

 ●社長の正しい姿勢こそ正しい経営の基礎である
 ●「ワンマン経営」のみが正しい経営
 ●社長とは「決定を下す人」である ●「任せる」という怠慢に
 ●陥ってはいないか ●「独裁」すれども、「独断」せず
 ●クレーム処理ほど、社長の姿勢が表れるものはない
 ●穴熊社長は会社をつぶす ●社長室は質素でなければならない
 ●いい会社とか悪い会社はない。あるのはいい社長と、悪い社長だけである
 ●社長とは事業を経営する人である
 ●電信柱が高いのも、郵便ポストが赤いのも、
  世の中が不景気なのも、すべて社長の責任である



社長が、自社を素晴らしい高収益企業につくり変えるための戦略着眼と、最高責任者としての実行実務、決断のものさしを説く。

 ●立派な方針書作りではなく、
 ●立派な会社づくりが目的であることを忘れてはならない
 ●社長の役割は、数字をつくり上げること
 ●社長とは企業の将来に手を打つ人である
 ●切り捨てることができるかできないか、これが会社の運命を決める
 ●社長が我社を理解する方法は、自ら経営計画書を立てることである
 ●社長とは「経済の危険を伴う意志決定をする人」である



「変転する市場と顧客の要求を見極めて、我社をつくり変えること」
この大命題に、社長としてどう取り組み、業績としての成果をあげるか

 ●「戦術」がいかに優れていようと、
  「戦略」が間違っていれば敵には勝てない
 ●ボロ会社は「内部管理」に焦点を合わせ、
  優秀会社は「経済的成果」に焦点を合わせる
 ●昨日正しいことが、今日正しいとは限らない
 ●事業は科学ではない、 人間が行うものである
 ●我社の事業を定義づけよ
 ●市場の地位こそ企業存続の基本条件である環境整備こそ、
  すべての活動の原点である
 ●ボロ会社ほどスローガンが多い



一倉経営学の真髄「お客様第一主義」に徹した正攻法の経営とは。
事業経営の最良のコンサルタントはお客様、真の企業のあり方を説く。

 ●社内でまかり通る「自由」は、唯一「お客様の要求」のみ
 ●成果はお客様から得られる ●コストはあとまわし
 ●お客様の要求を満たすため、
  社長は先頭に立って、社内に混乱を巻き起こせ
 ●正しいサービスとは、お客様の要求を満たすこと
 ●社長の得意先訪問こそ、
  危険を回避するための最重要情報を手に入れる道



社長が利益を積極的に増大させるための具体的着眼と、永く自社を繁栄させるための経営計画書のつくり方、使い方、活かし方を要点解説。

 ●数字は読むもの、計算はさせるもの ●事業は逆算である
 ●バランスシートに潜む魔物 ●設備投資の恐ろしさを知れ
 ●在庫は少なすぎても危険 ●経費予算は立てるな
 ●経営計画書は「利益増大の魔法の書」
 ●目標通りにいかないから経営の役に立つ
 ●不況期こそ手形を減らせ
 ●長期構想は、優れた未来を築くため、
  今日、何をしなければならないかを知るためのもの



厳しい経営環境の中で、社長の最大の仕事である売上増大策を、全社的視野、 社長の実務の切り口から、具体事例をまじえ方策を説く。

 ●95%の原理に従え ●狙い打ちは成果が低い
 ●得意先が我社の業績を決める。開拓営業は社長の仕事
 ●“売り”が順調であれば、社内の問題の99%は解決する
 ●敵からの常識はずれな安売り攻勢は怖くない
 ●「総代理店」「総発売元」制は命取り
 ●セールスマンに商品知識の教育は不要である
 ●タンクの油を減らすには、蛇口を開け



社長の方針・目標を確実に達成させる弾力的で機動力あふれる組織・人材をどう作るか。お客様第一主義をベースに、内部体勢のあり方を説く

 ●ワンマン経営こそ、全員経営を実現する道
 ●人材は、社長の後ろ姿を見て育つもの
 ●社員に任せるのは「決定」ではなく「実施」である
 ●民主経営ほど恐ろしいものはない
 ●組織というものは、
  組織それ自体の存続の方を常に優先する危険をはらんでいる
 ●責任範囲の明確化は、無責任社員をつくる
 ●良い組織は、競合と戦って勝てる組織である



社長がやるべき次代を担う新事業や新商品の造り方、育て方、価格の決め方。競合他社に勝つ市場導入の着眼点と新旧主役の入れ替え等を披露

 ●販売を忘れた新事業・新商品は成功しない
 ●開発本部は社長直轄とせよ  ●単品では事業になりにくい
 ●お客様が買うのは、商品の持つ「はたらき」である
 ●「多角化」と「多様品種化」を 混同するな
 ●社長の性格に合わない事業には手をつけるな
 ●コストを無視し、完璧な試作品を作れ
 ●斜陽商品はいくら値下げしても売上回復はしない


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