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3K職場を“働く誇り”に変えた「人づくりの経営」CD

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20年かけて離職率47%から0%へ!
3K職場を“働く誇り”に変えた「人づくりの経営」CD

清川 肇(清川メッキ工業 社長)

入社してもすぐ辞める3K職場を業界初のISO取得を起爆剤に業務改革!理念の浸透、採用の4つの基準、三兄弟の役割分担…。ヒト育て、モノづくりで受賞多数の模範企業

A21673

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