menu

経営者のための最新情報

実務家・専門家
”声””文字”のコラムを毎週更新!

文字の大きさ

教養

2018年5月

必読!社長が読むべき今月の4冊

 

★社員全員でワクワク楽しく会社を伸ばす

『連邦・多角化経営』

山地章夫(ヤマチユナイテッド代表)著

日本経営合理化協会刊  13,500円(税別)

2018051_120.jpg

【キーワード】
◆システム経営はトップダウンとボトムアップのミックス型
◆チームの計画案は現場とトップの間で最低2回は行ったり来たりする
◆自分たちが参加・作成した計画だから当事者意識をもって実行できる
◆業績管理は社長ではなく幹部主導で自主管理
◆部下の人事評価と給与・賞与の決定も幹部任せ
◆当社多角化経営の特徴は連邦経営
◆社風がよい会社ほど社員がイキイキと働き、好業績にもつながる
◆社風改革のキーワードは「楽しむこと」
btn_amazon.gif
 
 
 
 
 
 

★成功をつかむ「営業の基本」すべて教えます

 『営業1年目の教科書』

 菊原智明(営業コンサルタント)著

大和書房刊  1,300円(税別)
 
2018052_120.jpg
【キーワード】
◆トップ営業は基本をしっかりおさえている
◆アポなし訪問やテレアポはお客様の迷惑
◆トップ営業の共通点は「小心者」
◆見た目を改善しただけで営業のチャンスは一気に広がる
◆お客様の要望を復唱すると、お客様はあなたに好印象を持つようになる
◆接客するときには、「トーク設計図」を作成して使う
◆メリットだけでなくデメリットも正直に言い、欠点を補うフォローをする
◆結果を出す営業は共感のステップを必ず踏む
btn_amazon.gif
 
 
 
 
 

★みんなが自分で考えはじめる

 『「15分ミーティング」のすごい効果』

矢本 治(ミーティングコンサルタント)著
 
日本実業出版社刊  1,500円(税別)
 
2018053_120.jpg
【キーワード】
◆ミーティングを通じて人を育て、売上を上げる
◆質問には大きく分けて「過去視点」と「未来視点」がある
◆「過去視点」の質問をやめ、「未来視点」の質問を投げかける
◆自分の考えを発表する前に必ず3分で複数の提案を書く
◆未来創造ミーティング:課題を認識してアイデア・提案・可能性を広げる
◆決定ミーティング:効果的な提案を厳選して、決断する
◆実行ミーティング:実行計画を立て、実行する
◆軌道修正ミーティング:進捗を確認しながら計画修正する
 
btn_amazon.gif
 
 
 
 

★あなたの思いを「自分の言葉」で伝える

 『たった3行!心を添える一筆せん。』

 臼井由妃(著述家)著
 
 現代書林刊 1,380円(税別)
 
2018054_120.jpg
【キーワード】
◆メールと同じぐらいの労力で送れる手紙が「一筆せん」
◆さりげない「ひと言」を添えたら、印象がガラリと変わる
◆漢字を減らしひらがなを多く使うと、距離が近づき親しみを覚える
◆縦書きがおススメ
◆言わなくても察してくれていると考えるのは、傲慢
◆文末の工夫をするだけで、あなたの印象を高めることができる
◆サンドイッチ方式で、感謝の念やあなたの思いを伝える
◆明日に希望を見出す一筆せん日記を残す
btn_amazon.gif

2018年4月前のページ

2018年6月次のページ

関連記事

  1. 2014年7月号

  2. 2015年6月号

  3. 2013年1月号

最新の経営コラム

  1. 第183回 菊寿司 @福島県相馬市原釜 ~地魚主体の握り

  2. 第七十一話_禁断の組み合わせから地域活性化へ - 和歌山県田辺市のうなぎ販売展の革新的ビジネスモデル

  3. 第179回 米国に制裁されても反米しない華為

ランキング

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10

新着情報メール

日本経営合理化協会では経営コラムや教材の最新情報をいち早くお届けするメールマガジンを発信しております。ご希望の方は下記よりご登録下さい。

emailメールマガジン登録する

新着情報

  1. 社員教育・営業

    第15回 「まちがい電話をかけた時」
  2. 教養

    第139回『向かい風に進む力を借りなさい』(著:武田鉄矢)
  3. 社員教育・営業

    第13話 “人が育つ人事”が21世紀の成長戦略
  4. 戦略・戦術

    第四十九話 ランチェスター法則で欲しい人材を確保する方法 その1 スタッフづくり...
  5. 人事・労務

    第13話 社長の報酬・賞与の実態を調査 (2010年度版)
keyboard_arrow_up